Вакансии в городе Россия

Опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно. Так же готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы.

Подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и...

Коммуникабельный, ответственный и пунктуальный. Легко находишь общий язык с людьми. Хочешь начать карьеру в HR и развиваться в этой сфере.

Работа с потоком входящих кандидатов. Первичный отбор и организация собеседований. Поддержание коммуникации с соискателями. Предоставление отчётности.

Мы ищем себе в команду человека с опытом из сферы HR (с большим желанием рассмотрим и без него) на долгое...

Поиск персонала "среднего звена". Ответ на входящие звонки соискателей. Совершение холодных звонков соискателям. Размещение вакансий на профильных сайтах.

Вы обладаете стрессоустойчивостью и умеете сохранять ясность мысли, когда задач много, а сроки горят. Вы умеете работать с google-таблицами...

Выполнять рабочие поручения HR - менеджера. Контролировать выполнение поставленных задач. Анализировать рынка труда. Искать продуктивных кандидатов на всевозможных площадках (работные сайты...

Опыт в массовом подборе не обязателен, но является преимуществом! Опыт оператором Call-центра - будет также преимуществом! Грамотная устная и письменная...

Поиск и массовый подбор персонала на склады и производства. Работа с входящими и исходящими звонками. Размещение вакансий job-ресурсах.

Желателен опыт работы в сфере массового подбора от 1 года как преимущество. Готовность работать с большим объемом информации.

Размещение вакансий на разных сайтах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований (мы поделимся крутыми опытом по подбору и оценки кандидатов).

Наличие опыта работы в сфере IT-рекрутмента. - Успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки. - Знание современных инструментов и...

Собирать аналитику по воронке/источникам - Вести переговоры с нанимающими менеджерами. - Проводить первичные интервью с кандидатами и назначать на последующие этапы. -

Желание работать и развиваться в области подбора персонала. - Высокая ответственность и организованность. -Хорошая коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми. -

Осуществление исходящих звонков по готовой базе (обработка откликов), с целью записи соискателя на собеседование. - Проведение первичных собеседований. - Размещение вакансий на...

Хорошие коммуникативные навыки. Навык проведения собеседований. Опыт работы в кабинете HH.Ru.

Полный цикл найма от поступления и обработки заявки до выхода кандидата на ИС. Операционные задачи от руководителя (участие в жизни...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Общий опыт работы в аналогичном направлениями от 1 года. Знание методов подбора персонала, подтвержденные результатами. Склонность к постоянному обучению и...

Активный поиск и привлечение кандидатов. Вывод кандидатов на собеседования и их проведение. Ведение базы данных кандидатов и мониторинг процесса подбора...

Опыт в массовом подборе линейного персонала (курьеры, сборщики, кассиры, ртз, грузчики) опыт работы в аутсорсинге будет Вашим преимуществом, умение общаться...

Набор исполнителей на проекты, успешное закрытие заявок. Оперативное закрытие заявок на подбор. Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе...

Имеет опыт работы в подборе ИТ персонала - от 2-х лет. Знает и применяет различные методики поиска и привлечения персонала.

Работа с вакансиями - активный поиск кандидатов на различных площадках, разбор откликов, приглашения, проведение первичных интервью. Организация процесса найма, первичные собеседования...

Умение быть гибким, дружелюбным и быстрым. Творческий подход и проактивность: не бояться проявить инициативу, знать и придумывать разные способы привлечения...

Закрывать самостоятельно вакансии ресторанов и частично офиса (80% работы - подбор на линейные вакансии!). Работать с внутренними заказчиками (управляющие/шефы, директора...

Опыт работы рекрутером / HR-менеджером обязателен. Умение вести переговоры и презентовать компанию. Умения закрывать вакансии разного уровня.

Поиск и подбор кандидатов через различные каналы (менеджеры по продажам, ассистенты, сотрудники маркетинга, рабочие и т.д.). Проведение телефонных собеседований...

Навыки эффективного использования различных каналов для поискатретребуемых специалистов, включая job-сайты, профессиональные сети, рекомендации и пр. Результативный опыт подбора инженерных...

Точный подбор инженерного персонала и технических руководителей в области проектирования в электроэнергетике в компанию. Активный поиск и привлечение кандидатов с...

Опыт работы в подборе от 1-го года в медицинской сфере будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word...

Ведение полного цикла подбора персонала (врачи, младший и средний медицинский персонал, административный и технический персонал). Работа с источниками рекламы (работные...

Опыт работы в HR от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение базы кандидатов...

Уже имеешь опыт в массовом подборе и знаешь, как находить «иголки в стоге сена». Обладаешь эмпатией и легко находишь общий...

Вести полный цикл массового подбора операторов: от поиска и собеседований до долгожданного оффера. Быть «ангелом-хранителем» новичков: следишь за адаптацией...

Вы обладаете хорошим опытом в рекрутинге и успешно закрываете вакансии различного уровня в сжатые сроки. У вас грамотная письменная и...

Оперативный и эффективный подбор персонала, своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Адаптация новых сотрудников, доработка системы обучения для новых...