Ведущий менеджер группы подбора персонала

⭐️ В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга, мы рассматриваем сотрудника на должность Ведущего менеджера группы удаленных HR-специалистов

⭐️ Обязанности:

- Руководство командой удаленных рекрутеров ( массовый подбор линейного персонала )

- Поиск сотрудников (формирование группы, адаптация, обучение, распределение задач, распределение по проектам, аналитика, отчетность)

- Составление графика, увеличение конверсии

- Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: на вахту (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кладовщики и др.) на проекты

- Обеспечение вывода персонала 150-250 человек в первый квартал работы
- Составление телефонных скриптов

- Взаимодействие с исполнительными менеджерами

- Ведение отчетности, работа с AMOCRM.

⭐️ Требования:

- Опыт и управлении отдела персонала в массовом подборе (обязательно);

- Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (желателен);

- Опыт работы в аутсорсинговой компании и наборе местного персонала или на вахту приветствуется

- Опыт работы в АМОCRM или др. CRM;

- Уверенный пользователь ПК

⭐️Условия:

- Работа в уютном, оборудованном офисе, рядом с метро Тульская (в 3х минутах), удобная локация

- График работы 5/2 (с понедельника по пятницу рабочие дни) с 9:00 до 18:00

- Стабильная оплата труда состоящая из окладной и премиальной части , выплаты всегда своевременные
- Мотивация и развитие сотрудников

- Сотовая связь, оборудование предоставляется