Москва
Комфортно чувствует себя в условиях строгих правил, чек‑листов и контроля. Умеет выдерживать сопротивление и недовольство со стороны сотрудников.
Внедрение и отладку процессов, регламентов и управленческих циклов. Трансформацию договорённостей в конкретные задачи с чёткими сроками и измеримыми результатами.