Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года в отделе персонала. Умение работать с различными источниками подбора персонала. Ответственность, умение работать в многозадачном...

Подбор и поиск персонала с целью эффективного закрытия вакантных позиций. Работа с платформами по подбору персонала. Проведение телефонных интервью, организация...

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт проведения интервью по компетенциям. От 10 закрытых вакансий в месяц.

Подбор кандидатов на вакансии колледжа преимущественно преподаватели. Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования до трудоустройства в учреждение. Размещение вакансий, работа...

Опыт менеджером по подбору персонала в ОАЭ. Английский язык - advanced (обязательно), уровень С1. Опыт работы с сайтами на международном...

Вести подбор персонала в наши заведения в Дубае. Проводить телефонные и онлайн интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители) и координировать...

Опыт в сорсинге или лидогенерации от 1 года. Умение искать контакты с минимумом вводных. Продвинутый LinkedIn, Boolean, X-Ray.

Находить лучших кандидатов по цифровым следам: от LinkedIn до Reels с конференций. Исследовать рынок iGaming и смежных индустрий, составлять списки...

Честность и любовь к своему делу. Все возможные ресурсы для закрытия вакансии, мы хотим, чтобы ты зарабатывал/ла деньги и...

Опыт подбора сотрудников в нише маркетплейсов, e-commerce или продажах. Владение CRM-системами (желательно Bitrix24) и Google-таблицами.

Подбор сотрудников под ключевые направления (маркетплейсы, склад, офис). Ведение аналитики: текучесть, сроки, эффективность найма. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения ИС.

Опыт подбора персонала на бетонный завод от 1 года. Навык коммуникации, активность и инициативность. Понимание как эффективно выстроить воронку найма...

Полный цикл найма сотрудников от создания вакансии до трудоустройства (водители, диспетчер, менеджер по продажам и тд.). Ведение отчетности.

Опыт подбора персонала на бетонный завод от 1 года. Навык коммуникации, активность и инициативность. Понимание как эффективно выстроить воронку найма...

Полный цикл найма сотрудников от создания вакансии до трудоустройства (водители, диспетчер, менеджер по продажам и тд.). Ведение отчетности.

Испанский язык (B2-C1). Высшее образование. Опыт работы от 6 месяцев.

Размещение вакансий по запросу руководства, подбор кандидатов. Поиск по различным источникам (HH, мессенджеры, социальные сети). Проведение очных и онлайн собеседований.

Опыт в рекрутменте от 2-х лет, особенно в точечном подборе. Понимание оценки компетенций и структуры вакансий. Умение и желание...

Закрывать актуальные вакансии — в основном в сферах маркетплейсов, продаж и управления. Разбирать отклики, проводить собеседования, проводить видео интервью с кандидатами. «

Опыт поиска линейного персонала в продажах (опыт поиска медицинских представителей для фармкомпаний будет преимуществом). Опыт подбора в регионах.

В настоящий момент в компании в связи с расширением штата и увеличением объёма подбора мы ищем исполнителя по гражданско-правовому...

Опыт на аналогичной должности от 2 лет. Знание процессов оформления и требований к документам. Уверенное владение Excel, Google Sheets, мессенджерами.

Поиск и подбор персонала (производственные и административные должности). Проведение первичных собеседований. Организация выхода кандидатов «под ключ». Взаимодействие с бухгалтерией и...

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый/точечный подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора...

Высшее образование. Опыт в подборе - от 1 года. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Опыт работы в Хантфлоу, Битрикс...

Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд). Сопровождение и координация этапов подбора.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...