Вакансии в городе Москва

Внедрение единых принципов построения системы вознаграждения. Разработка и внедрение грейдинговой системы: анализ, подготовка и согласование описаний должностей. Грейдинг должностей; анализ...

Высшее аналитическое образование. Навык подготовки презентации аналитических материалов, анализа. Готовность учиться новому и желание развиваться. Умение проводить переговоры и отстаивать...

Разрабатывать драйверные модели численности персонала вверенного блока. Рассчитывать замеры деятельности при проектировании драйверных моделей. Оценивать сервисные договора: рассчитывать трудозатраты, объемы...

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.

Опыт работы в области C&B от 6 лет. Опыт в крупных компаниях (строительство, энергетика, нефтегазовый сектор, розничная торговля, ФинТех).

1. Стратегия и политика вознаграждения (C&B): Разработка и внедрение стратегии в области компенсаций и льгот (C&B).

Опыт работы от 3-х лет в области C&B (компенсации и льготы), расчета заработной платы или HR-аналитики.

Разработка, оптимизация и администрирование системы компенсаций и льгот (C&B). Участие в проектировании и внедрении новой системы мотивации для всех...

Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом). Опыт работы в области бюджетирования, анализа расходов на персонал, компенсаций и льгот.

Заниматься подготовкой системы материальной мотивации персонала (ежегодное премирование по ключевым показателям эффективности (KPI) и прочих систем премирования). Формировать, контролировать и...

Высшее образование: экономическое/финансовое или управление персоналом. Опыт работы не менее 5ти лет в аналогичной должности (желательно в строительной...

Участие в разработке, внедрении, актуализации и расчет показателей систем оплаты труда, KPI и материального стимулирования. Актуализация системы KPI с учетом...

Высшее экономическое образование. Опыт аналогичной работы в организациях (с численностью не менее 300 чел.) в области компенсаций и льгот.

Методологическое сопровождение и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам, социальной политике...

Высшее образование. Опыт работы от трех лет (ОТиЗП, экономист по труду). Знания в области трудового законодательства. Обязательное знание: СОУТ, порядок...

Формирование организационной структуры предприятия и отражение в базе ЗУП 1С. Разработка технических заданий с целью дальнейшей реализации в 1...

Опыт стратегического планирования компенсаций и льгот в рамках общей HR-стратегии компании. Опыт разработки и внедрение тарифной сетки, конкурентного анализа...

Стратегическое планирование и бюджетирование. Создание архитектуры компенсаций и системы грейдов. Аналитика и рынок труда. Организационное развитие и проектирование.

Высшее образование (экономика, управление персоналом) + дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда. Опыт работы экономистом по...

Расчёт и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений. Подготовка аналитических отчётов...

Опыт работы в должности C&B менеджера/специалиста или HR-аналитика от 3 лет в девелопменте. Обязательное требование: опыт внедрения...

Полный цикл внедрения, адаптации и администрирования системы мотивации и компенсаций для сотрудников компании, направленной на повышение производительности, удержание ключевого персонала...

Опыт работы в направлении разработки, внедрения систем мотивации и well-being, бюджетировании от 3 лет. Опыт работы экспертом C&B...

Формировать, анализировать и контролировать бюджет расходов на персонал. Формировать отчетность в разрезе расходов на персонал (ежемесячно, ежеквартально, план-факт анализ...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в сфере расчета заработной платы, формирования отчетности, предоставления компенсаций и льгот не менее 1 года.

Расчёт годовой премии сотрудников. Ведение расчета квартальной премии сотрудников. Обеспечивать наличие действующих договоров. Лидирование программы по повышению благополучия сотрудников.

Опыт формирования бюджета ФОТ и обеспечения его исполнения. Опыт в области автоматизации систем оплаты труда. Знание процесса расчёта ЧТС, сдельной...

На данный момент у компании 'ЭнергоСеть' существует потребность в ведущем эксперте по управлению оплаты труда и аналитике (ФОТ/Compensation & Benefits...

Опыт работы с численностью более 7000 человек и умение работать с данными большого объёма. Отличное владение инструментами Excel (VLOOKUP/XLOOKUP...

Описание работы: Участие в крупных преобразованиях внутри компании, направленных на внедрение западных методов управления персоналом и оптимизацию бизнес-процессов.

Опыт работы в роли специалиста/менеджера C&B от 2-х лет. Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, построение...

Проведение регулярного бенчмаркинга зарплат и льгот на рынке труда (включая сегменты hospitality, развлечений, розничной торговли и event-индустрии).

Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот. Продвинутые навыки работы с Excel и сильные аналитические способности.

Управление и оптимизация фонда оплаты труда (ФОТ). Проведение сценарного планирования и участие в бюджетировании ФОТ. Анализ заработных плат и измерение...

Опыт работы в C&B от 2х лет в крупных производственных компаниях. Лидирование проектов C&B, наличие опыта эффективного...

Участие в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам. Разработка и внедрение новых программ материальной мотивации и системы KPI.

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Знание 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта. Знание начисления налогов и взносов с...

Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, налогов и взносов в разрезе ЦФО (БДР/БДДС), загрузка...