Москва
Релевантный опыт работы в крупных компаниях от 10 лет. Экспертное владение теорией и практикой современных эффективных HR - технологий в найме.
Целеполагание: определение стратегии и тактики формирования политики найма, подбора и оценки, системы адаптации персонала Компании совместно с директором по персоналу. -