Вакансии в городе Москва

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Использование современных технологий: Используйте современные программные решения для управления салоном, бронирования услуг, ведения учета и аналитики. Опыт работы в следующих...

Мы ищем талантливого и энергичного управляющего для одного из салонов нашей сети. Ваша роль будет ключевой в обеспечении эффективной работы...

Опыт работы в HR направлении не менее 5 лет. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Опыт работы в...

Управление HR-службой фабрики. Организация процессов службы: подбор, адаптация, обучение сотрудников, КДП, C&B. Формирование кадровой политики в соответствии со...

Способность влюблять в компанию с первого общения — и не печеньками и офисом, а реальным смыслом. — Любопытство к лучшим практикам не...

Быть адептом ИИ в HR. Уметь внедрять, настраивать, объяснять. И снова оптимизировать, автоматизировать и улучшать.

Опыт работы на предприятии тяжелого машиностроения с гос. финансированием. Опыт в HR-менеджменте от 5 лет, включая построение процессов подбора...

Управление командой (10 рекрутеров + 2 специалиста по адаптации). Организация и управление процессами подбора: Управление массовым и точечным подбором.

Личные качества: проактивность, инициативность, самостоятельность. Понимание всех функций HR. !!!Опыт работы от работы от 3-х лет управления командой в...

Руководство группой 7 чел. в направлении: Рестораны и регионы. Самостоятельный поиск ТОП позиций. Курирование процесса трудоустройства и адаптации сотрудников.

Оконченное образование. Опыт руководства командой специалистов по подбору персонала от 2,5 лет (в команде от 2 человек).

Планировать и распределять загрузку рекрутеров, контролировать сроки закрытия вакансий. Самостоятельно вести и закрывать ряд вакансий. Утверждать требования к вакансиям, согласовывая...

Успешный опыт полного цикла работы с вовлеченностью персонала в роли руководителя процесса. Умение разрабатывать и проводить опросы сотрудников, обрабатывать результаты.

Организация и сопровождение годового цикла работы с вовлеченностью сотрудников на всех этапах (проведение исследования с привлечением внешнего провайдера, проведение фокус...

Опыт работы : Не менее 2 лет на должности HR Generalist в компаниях из 100 сотрудников в направлении HoReCa или Retail.

Укомплектование штата: Обеспечить подбор и наем новых сотрудников для текущих и новых проектов, управление командой из 2-ух рекрутеров.

Высшее образование. Знание ТК РФ и миграционного законодательства. Опыт работы в 1С Зарплата и кадры. Уверенное владение программами MS...

Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 700 единицы). Организация работы отдела. Участие в составлении штатного расписания, внесение изменений...

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала не менее 2 лет в роли Руководителя отдела подбора персонала.

Управление командой подбора персонала. Целеполагание, оценка эффективности и мотивация команды рекрутеров, профессиональное развитие и обучение сотрудников. Управление подбором массового и...

Высшее образование (в области управления персонала будет преимуществом). Опыт работы в международных производственных компаниях от 3-х лет, опыт управления...

Организация процессов в области управления персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, вовлеченность, и т.д.). Работа со стейкхолдерами, центральным офисом.

Знание методологических и нормативных материалов по нормированию труда. Знание принципов формирования сметной документации ГЭСН. Понимание порядка производства СМР.

Организация и контроль табельного учета собственных сил и аутстаффинговых компаний. Организация работы и контроль за подразделениями (отделом нормирования труда, отдел...

Высшее образование. Опыт работы от трех лет в аналогичной позиции. Отличное знание Трудового кодекса РФ, основ кадровой политики и внутреннего...

Организация и контроль ведения документооборота по персоналу предприятия. Разработка локальных нормативных актов, регулирующих кадровое делопроизводство (например, положение о персональных данных...

Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет. Глубокие технические навыки в арбитраже. Продвинутые навыки в области продаж.

Управление командой аффилейт-менеджеров. Привлечение нового качественного трафика в партнерскую программу. Анализ и оптимизация эффективности трафика и кампаний.

Успешный опыт работы в подборе персонала. Высшее образование. Лидерские качества, опыт управления командой в должности руководителя или ведущего менеджера.

Планирование и организация работы отдела: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач. Организация процессов подбора (массовый и точечный подбор).

Опыт работы HR BP/HR generalist от 3 лет в производственной сфере. Знание трудового законодательства, умение работать со штатным расписанием...

Реализация HR-стратегии: обучение, развитие персонала, оценка эффективности, формирование бюджета на персонал и контроль его исполнения. Лидирование проектов по взаимодействию...

Опыт работы HRBP коммерческого блока от 2-х лет. Практический опыт в различных функциях HR, глубокое понимание процессов.

Организация всех HR-процессов и проектов в коммерческом блоке. Партнерство, понимание бизнес-целей. Поддержка трансформации и развития коммерческих направлений.

Высшее образование в сфере менеджмента/управлении персоналом/психологии. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Знание английского языка...

Управление командой рекрутеров, адаптация сотрудников в своем отделе. Решение возникающих вопросов по вакансиям в процессе рабочего дня. Распределение вакансий по...

Опыт управления коллективом, умение работать в команде. Высшее образование (в области природопользования, экологии, недропользования, лесного хозяйства). Знание законодательства РФ в...

Осуществление координации работы Отделения недропользования в части, касающейся вопросов недропользования и рекультивации (далее – координируемые вопросы). Осуществление систематического контроля по выполняемым...