Вакансии в городе Москва

Портрет идеального кандидата. Обязательно внимательно сверьтесь по этим 5 пунктам:

ATS OnlyWork дает Тимлиду полную прозрачность: в одном окне видны действия каждого рекрутера, статусы воронок и соблюдение SLA в реальном...

Высшее образование. Отличное знание Трудового кодекса и трудового законодательства РФ. Опыт работы в HR и кадровом администрировании - от 5-ти...

Руководство отделом (2 чел.). Контроль и самостоятельное ведение КДП в 1С:ЗУП (прием/увольнение, отпуска, график отпусков, командировки), контроль...

Опыт организации проектного подбора, собеседований. Глубокое понимание рынка труда. Эффективные навыки командной работы, коммуникаций, управления ожиданиями внутренних заказчиков.

Формирование и развитие отдела подбора, организация эффективной работы команды (до 5 человек). Разработка и внедрение стратегии поиска и привлечения персонала.

Опыт от 3 лет в сфере HR, обязателен опыт работы в массовом рекрутинге (розница, производство, логистика, call-центры и т...

Поддержка текущих и внедрение новых бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация...

Имеет опыт в подборе от 3 лет, включая опыт управления командой (от 3 человек). Умеет закрыть сложные / C-level / продуктовые...

Управление командой рекрутеров (6 чел.) — управление их нагрузкой и состоянием, наставничество, обучение и регулярная обратная связь, настройка системы целей и...

Опыт работы 5+ лет в рекрутменте, 2+ года руководства в производстве/FMCG/ритейле. Опыт массового подбора персонала и...

Полный цикл подбора: планирование, поиск, оценка, оффер, выход. Управление массовым и точечным наймом по площадкам. Прогноз потребности персонала и аналитика.

25 лет опыта. - Профессионала с глубоким знанием трудового законодательства РФ и опытом работы на аналогичной должности от 3 лет. -

Разрабатывать и внедрять эффективные системы адаптации и мотивации сотрудников. - Оптимизировать HR-процессы, повышая их эффективность и прозрачность. - Подбирать новых сотрудников...

HR с опытом от 3 лет, желательно в сфере услуг. - Эксперта, умеющего выстраивать КДП и держать его в порядке. -

Закрывать позиции найма быстро и качественно — приводить сильных сотрудников, готовых к результату. - Вести полный цикл: поиск, найм, адаптация, контроль эффективности...

Иметь опыт работы не менее 2 лет на позиции HRBP, HR-менеджером, HR-generalist в ритейле, FMCG, e-commerce, транспортной...

Осуществление полного цикла подбора линейных сотрудников и менеджмента транспортной и складской логистики е-сом. Мониторинг рынка зарплат по всем должностям...

И работоспособности. Качества: — Бизнес и стратегическое мышление. — Критическое и вариативное мышление. — Честность, открытость, гибкость. — Проактивность, готовность признавать проблемы и предлагать...

По результатам анкетирования гостей после прохождения СПА-программ и лечебных программ: 95% гостей почувствовали себя моложе. 91% наших гостей достигли...

5+ лет в HR, из них 2+ года на позиции руководителя (HRG/HRD). Опыт построения HR-функции и...

Построение и развитие департамента: стратегия, бюджет, KPI и команда. Формирование HR-политик и ЛНА, контроль соблюдения ТК РФ, 152-ФЗ...

Опыт руководства службой персонала не менее 3х лет. Понимание процессов кадрового администрирования и трудового законодательства. Навыки стратегического планирования и...

Разработка и реализация стратегий управления персоналом, включая подбор, адаптацию, развитие и удержание сотрудников. Координация процессов кадрового администрирования и обеспечение их...

Опыт работы 1-3 года. -Опыт работы руководителем не обязателен; Желание развиваться; -Стрессоустойчивость. -Высокая степень ответственности.

В связи с развитием нашей компании мы в поисках руководителя отдела по подбору массового персонала (работаем и с местным персоналом...

Имеет успешный опыт руководства подбором в сфере аутсорсинга, услуг, ритейла, вахта, склады. Опыт формирования отдела по подбору персонала и выстраивания...

Управление и стратегия: Построение и контроль планов найма, анализ воронки и ключевых показателей (количество, качество, стоимость найма). Разработка и внедрение...

Релевантный опыт работы не менее 3 лет. Опыт найма разных позиций: менеджер, инженер, руководитель и т.д.. Опыт работы в...

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства. Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов Компании в своей зоне ответственности.

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет на предприятиях атомной отрасли. Знание трудового законодательства и современных...

Руководство отделом по работе с персоналом, координация и контроль всех HR-процессов (12 филиалов территориально разобщенных по регионам РФ).

3–5 years of experience in HR/People Ops (generalist, talent partner, or ops role). Proven ability to design KPIs...

Our team is small but powerful: a Managing Partner (client management & growth), an Account & Operations Manager, experienced Recruiters and Sourcers.

Высшее образование. Опыт руководства командой от 5 человек. Опыт от 3 лет руководителем в массовым подборе персонала. Аналитический склад ума.

Организация работы группы массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...

Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего менеджера по подбору персонала от 3х лет. Высшее/среднее специальное образование.

Оперативное управление деятельностью отдела- ресечеры. Организация и координация работы ресечеров. Обучение сотрудников, адаптация. Выставление планов на день, контроль качества работы...