Москва
Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 1 года. -
Разрабатывать Hr-стратегию. - Выстраивать систему подбора персонала. - Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы адаптации нового персонала. - Разработать и внедрить корпоративную культуру. -