MAMA GOODS динамично растущая, многопрофильная компания ориентированная на B2C сегмент в сфере онлайн-продаж и электронной коммерции (товары для детей).
В связи с активным развитием, мы ищем в команду человека на позицию HR BP.
Цели должности:
- Усилить компанию новыми ключевыми сотрудниками: найм и адаптация (руководящие позиции);
- Обеспечить высокую продуктивность сотрудников: ИПР, мотивация, эффективная коммуникация, условия труда и тд
Главные текущие задачи:
- Сформировать организационную структуру;
- Создать систему финансовой и нефинансовой мотивации: планы развития сотрудников, объединяющие мероприятия и мероприятия, влияющие на достижения целей компании;
- Оценить и увеличить эффективность каждого сотрудника и команды в целом
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Опыт подбора и закрытия топ-позиций;
- Опыт создания и реализации HR планов, согласованных со стратегическими бизнес-целями компании;
- Знание инструментов/подходов в создании системы мотивации, оценке, развитии сотрудников;
- Наличие успешных кейсов в командообразовании, увеличении эффективности работы команды;
- Четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат;
- Высокие коммуникативные навыки
Что мы предлагаем:
- Возможность достижения профессиональных и финансовых результатов вместе с компанией;
- Возможность влиять на построение команды, ее способов функционирования;
- Оклад от 150 т.р. + система мотивации;
- Оформление по ТК;
- Удаленная работа, с дальнейшим гибридным форматом
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, какие ключевые топ-позиции закрывали!