Вакансии в городе Москва

Опыт работы руководителем отдела от 5 лет. Опыт работы в торгово-производственных компаниях со штатом сотрудников от 200 человек.

Работа по всем HR-направлениям. Контроль блока КДП, автоматизация документооборота. Руководство блоком АХО. Работа с организационной структурой, ШР и ЛНА.

Опыт работы руководителем отдела подбора персонала и с массовым наймом не менее 3 лет. Успешный опыт автоматизации процессов и/или...

Формировать план найма операционного персонала в соответствии с бизнес целями и обеспечивать его выполнение. Сформировать метрики и отчётность по воронке...

Оконченное высшее образование. - Опыт в управление персоналом. - Широкий кругозор, разносторонние интересы и активная жизненная позиция. - Сильно развитые коммуникативные навыки, эмпатия...

Формирование стратегии развития компании в области подбора, сохранения и развития персонала. - Организация эффективного поиска и подбора персонала ( программисты 1С...

Образование высшее профессиональное (экономическое, гуманитарное). Опыт работы по специальности от 5-ти лет. Знание российского стандарта центра оценки, знание рынка...

Построение системы управления карьерой и преемственностью персонала по направлениям деятельности (разработка ЛНА, методологии, коммуникация со структурными подразделениями – участниками разработки).

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в роли HR-бизнес партнёра от 4-х лет. Опыт работы на производственном предприятии будет...

Взаимодействие с функциональными службами Корпорации по вопросам управления персоналом в соответствии с их спецификой работ. Поддержка и консультирование руководителей функциональных...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет на руководящей позиции. Знание основ HR, управления персоналом и психологии.

Создание и внедрение эффективной стратегии подбора персонала. Анализ рынка труда и определение оптимальных источников поиска кандидатов. Организация и проведение собеседований.

Успешный опыт руководителя HR группы, HR службы. Желание развиваться вместе с компанией, на высокую лояльность в начале не претендуем, но...

Организация эффективных HR процессов в группе. Мотивация сотрудников на достижение поставленного плана подбора персонала. Контроль выполнения поставленных задач и достижения...