Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности управляющего рестораном от 3 лет, в премиальных ресторанах будет преимуществом. Опыт руководства коллективом от 100 человек.

Организация и координация управленческой, операционной и административно-хозяйственной деятельности всего заведения. Управление всеми подразделениями заведения и непосредственная помощь в их...

Развитые навыки программного менеджмента. Знание и практический опыт работы с полным циклом HR-процессов. Обширный опыт и понимание лучших практик...

Формирование и повышение квалификации педагогического состава. Содействие колледжам в подборе персонала и создание системы управления персоналом. Развитие управленческого состава (более...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Построение всех HR-процессов с нуля, включая разработку и внедрение стратегий управления персоналом. Полный цикл подбора персонала (до 5 вакансий...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции или с похожими задачами - от 2-х лет. Грамотность и внимательность.

Найм и адаптация новичков (объем подбора небольшой, подбор точечный). Выстраивание работы с текущими сотрудниками (1-1, оценка, мотивация).

Высшее образование. Свободное владение английским языком (постоянная устная и письменная коммуникация с корпоративным офисом). Опыт работы от 3-х лет...

Полное ведение кадрового делопроизводства нашего ОП в Скопине (оформление, приказы, отпуска, табеля и пр.). Участие в разработке и внедрении новых...

У вас есть опыт в подборе топ-персонала (executive search, agency или корпоративный рекрутмент) от 2-х лет.

Ведение переговоров с кандидатами, сопровождение на всех этапах до выхода на позицию. Управление командой рекрутеров, в подчинении 4 человека (постановка...

Опыт в HR с аналогичным функционалом на руководящих позициях от 3-х лет и более. Опыт лидирования функции подбор и...

Полный цикл подбора персонала для розницы и центрального офиса. В прямом подчинении 3 сотрудника. Контроль размещения вакансий на профильных площадках...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.

Разработка и реализация стратегий подбора и адаптации персонала в соответствии с целями компании. Проведение полного цикла подбора и оценки кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице с несколькими юридическими лицам, знание всех участков работы.

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до выхода кандидата на работу (не менее 1-2 активных вакансий на...

Профильное высшее образование. Опыт работы в направлении КДП в государственном секторе более 3 лет. Опыт работы в 1С 8...

Организация, ведение и контроль кадрового учета и оформления кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт ведение точечных вакансий офисного персонала. Способность аргументированно отстаивать позицию...

Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах и внутренних порталах компании. Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых...

Высшее образование (управление персоналом, психология – будет плюсом). - Опыт успешного формирования штата и управления процессами подбора. - Системное мышление, умение организовывать и...

Организация полного цикла подбора персонала – от анализа потребностей до адаптации новых сотрудников. - Анализ эффективности текущего состава команды, разработка программ развития...

Опыт работы от 3-х лет по профилю. Знание правовой базы, ТК РФ. Опыт работы ведение КДП в единственном числе.

Полный цикл ведение кадрового производства 100-120 чел (приемы, переводы, увольнения, отпуска, б/б и др...). Ведение ТУРВ (сменные работники...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Успешный опыт управления командой и проектами в области HR.

Разработка и реализация стратегий подбора персонала для различных направлений деятельности. Управление процессом подбора: от определения потребностей до успешного выхода кандидата...

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет в премиальном секторе общественного питания, с численностью не менее 50...

Заместитель генерального директора по подбору персонала, тренингу и контролю соблюдения сервиса и внутрифирменных стандартов. Проведение на постоянной основе аудита персонала...

Мы ищем инициативного, энергичного и заботливого лидера, который поможет выстроить чёткие процессы в филиалах, будет держать руку на пульсе происходящего...

Внедрять и развивать инструменты, которые делают работу команды проще и эффективнее (CRM, скрипты, воронка продаж). Участвовать в подборе, обучении и...

Мыслишь категорией метрик и цифр, хоть и про людей, но про эффективность, результат и деньги. Знаешь английский от В2.

Строить систему адаптации: помогать разрабатывать и внедрять процессы, которые помогут новичкам быстро влиться в команду и начать приносить результат.

Релевантный опыт работы в крупных компаниях на уровне HQ. Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва.

Разработка стратегии формирования кадрового резерва. Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании.

Знание ПК на продвинутом уровне (WORD, EXCEL, 1С 8.2, 8.3). Личные качества: ответственность, организованность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ и стандартами компании (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, графика отпусков...