Вакансии в городе Москва

Вы имеете успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет в области товаров для дома, в производственной или...

Планирование стратегии развития продаж и контроль выполнения планов по продажам продукции. Работа с крупными федеральными, локальными сетями, дистрибьюторами (переговоры, листинг...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание трудового законодательства...

Организация работы отдела (подбор персонала, удержание персонала, корпоративная культура, компенсации и льготы). Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели...

Высшее образование (экономическое, юридическое). Отличное знание Трудового Кодекса РФ. Обязателен опыт работы с аналогичными обязанностями в компании численностью от 500...

Организация и контроль системы кадрового учета, отчетности. Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация, в том числе внедрение ЭДО...

Имеете аналогичный опыт работы от 1 года, опыт работы в аутсорсинге будет преимуществом. Имеете активную жизненную позицию - Вы проявляете инициативу...

Координация работы команды из 10 менеджеров для обеспечения эффективного выполнения задач. Организация своевременного закрытия вакансий для 35 объектов, обеспечивая их...

Знание программы E-staff и подобных инструментов. Не менее 5-ти лет на руководящей должности. Умение управлять командой от 3...

Подбор и найм персонала. Ведение вакансий, работа с каналами подбора, закрытие вакансий в срок, особенно по ключевым направлениям (логистика, закупки...

Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Работа в массовом найме. Большим плюсом будет знание специфики производства.

Управление 10 и более удаленными рекрутерами. Подбор и адаптация рекрутеров. Постановка планов сотрудникам и обеспечение их выполнения, увеличение конверсий.

Получили высшее образование. Работали в руководящей должности от двух лет. Знаете кадровое делопроизводство и трудовое законодательство. Умеете работать с большим...

Яндекс ищет ответственного и внимательного руководителя группы увольнений в отдел административного управления персоналом. Вы будете отвечать за функции команды увольнений...

Управленческие навыки работы с сильной квалифицированной командой, опыт руководства рекрутингом от 3 лет. Опыт управления сеньорами - обязательно. Желателен опыт работы...

Управлять командой из 14 человек (в непосредственном подчинении 4 тимлида по направлениям). Улучшать процессы рекрутмента и адаптации, использовать лучшие практики.

Высшее образование (предпочтительно по специальностям: управление персоналом, экономика, менеджмент, социология). Опыт управления функцией массового подбора на крупном предприятии от 3...

Организация и контроль процессов массового подбора персонала на предприятия Группы, обеспечение укомплектованности площадок персоналом согласно проектных сроков и SLA.

Опыт в массовом подборе линейного складского, производственного персонала. (Обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании и подборе вахтового персонала.

Организация работы отдела массового подбора персонала (грузчики, комплектовщики, разнорабочие и т.д). Оценка используемых и разработка новых методов и источников...

Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента. Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Внимательность, ответственность, самостоятельность, стратегическое...

Руководство командой менеджер по кадрам и менеджер по персоналу: распределение задач и контроль их выполнения. Выстраивание процесса эффективного и автономного...

Релевантный опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет. Образование в области управления персоналом, психологии или социологии.

Осуществление подбора работников на открытые вакансии компании. Поиск эффективных источников привлечения кандидатов. Реализация программы адаптации. Сопровождение новых сотрудников на начальном...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (включая организацию массового подбора на линейные позиции) на руководящей позиции.

Организация и управление деятельностью отдела подбора персонала. Подбор персонала (массовый - около 150 вакансий в месяц, точечный - до 10 вакансий).

У вас системное мышление. Богатый опыт в автоматизации и регламентации. Есть опыт работы в систематизации бизнеса. Есть опыт работы в...

Выстраивание бизнес-процессов в компании. Контроль и управление отделом HR. Контроль и управление отделом проверок и контроля(контроль качества).

Высшее законченное образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Опыт работы с адаптацией персонала.

Подбор персонала (массовый и точечный). Адаптация нового персонала. Автоматизация HR процессов. Общение с Менеджером по КДП. Оценка и развитие персонала.

Успешный опыт в организации подбора массового персонала. Знание процессов и ресурсов подбора массового персонала. Опыт работы в битрикс24.

Руководство отделом подбора персонала. Организация и обеспечение процесса подбора персонала. Оперативный поиск сотрудников. Участие в подборе на ключевые позиции.

Имеете высшее образование. Имеете опыт работы не менее 6-х лет на руководящих должностях. Имеете знания трудового законодательства.

Организовывать ведение кадрового делопроизводства в офисе г. Москва, обособленных подразделениях. Осуществлять ведение кадрового делопроизводства ОП в условиях вахтового метода работы...

Вы работали в сфере недвижимости в Москве, а опыт в новостройках станет вашим преимуществом.

Выстраивать ТОПовый клиентский сервис.

Высшее образование. Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга. Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга.

Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников. Управление подбором массового и точечного...

Ты подойдешь нам, если: - Твой опыт работы на позиции руководителя отдела персонала от 2х лет. - У тебя глубокое понимание...

Полная свобода действий. У вас будет возможность реализовать свои идеи и инициативы по созданию команды, формированию процессов подбора и использования...