Вакансии в городе Москва

Высшее образование (в управление персоналом будет преимуществом). Опытный пользователь 1С и MSOffice (Excel, Word, Power Point, Visio).

Организация подбора персонала (рабочие), самостоятельный подбор специалистов и руководителей. Контроль и самостоятельное ведение КДП (в том числе ВУ), разработка локально...

Опыт в рекрутменте от 5 лет, более 3х лет на руководящих ролях, управление командой от 5 человек. 

Стратегическое руководство командой подбора и общей стратегией найма. Составление годового плана рекрутмента и его ежеквартальное обновление. Формирование внешнего кадрового резерва...

Опыт кадровой и управленческой работы не менее 3 лет. Отличные знания трудового законодательства и кадрового документооборота (в т.ч. электронного).

Руководство отделом по управлению персоналом. Ведение учета личного состава предприятия. Организация контроля по состоянию трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется. Успешный опыт организации массового подбора персонала от...

Управление отделом массового подбора (5 человек). Организация эффективной работы рекрутеров, контроль индивидуальных показателей, контроль выполнения задач. Настройка рекламной компании совместно...

Высшее образование; опыт работы в роли ведущего менеджера или лидера группы в производственном или инженерно-техническом подборе персонала от 3...

Взаимодействовать с руководителями подразделений (внутренними заказчиками) по открытым вакансиям и требований к кандидатам. Формировать профили, публиковать вакансии, обрабатывать отклики и...

Высшее образование в сфере управления, HR или экономики. Опыт руководящей работы в области организационного развития и HR. Практический опыт применения...

Создание команды: подбор, адаптация и развитие специалистов (аналитики, проект‑менеджеры, эксперты по HR‑дизайну). Определение процессов: разработка методик, регламентов и...

создаст устойчивый процесс найма - с балансом скорости, качества и ценности. умеет управлять воронкой подбора и не теряет системность под давлением...

обеспечит точную оценку компетенций, потенциала и культурного совпадения. Разработать и реализовать стратегию подбора для растущей компании. Совместно с руководителями формировать...

Современную среду, где ценят инициативу, эксперименты и умение делать по-новому.

Развивать и обновлять модель компетенций компании. Проводить оценку и центры развития руководителей. Курировать индивидуальные планы развития и кадровые комитеты.

Опыт работы HRBP/HR Lead от 3 лет в строительстве, девелопменте или проектных организациях. Имеете подтвержденный опыт построения HR-процессов...

Ваша зона ответственности: Стратегия и построение системы: Полный цикл — от операционных процессов до программ развития, мотивации и корпоративной культуры в...

Опыт работы руководителем отдела подбора, тимлидом рекрутеров/HR менеджером с управленческими функциями от 2 лет. Опыт непосредственного управления командой рекрутеров...

Управление командой рекрутеров: Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков подбора, наставничество и развитие команды. Оптимизация процессов подбора: Анализ...

HR BP/HRD небольшой компании с опытом от 5 лет, включая работу HRG в сфере услуг. Опыт построения HR-систем...

Строить и развивать единые HR-процессы для собственных и франчайзинговых клубов, систему найма → адаптации → удержания → развития → ротации, а не тушить...

Пожелания к опыту: - опыт работы в производственных компаниях. - опыт ведения функции "Обучение и развитие" производственного персонала обязателен (ИТР, инженеры, технический...

выявление потребностей, корректное бюджетирование, выстраивание отношений с внутренними заказчиками.

Релевантный опыт работы на позиции руководитель/заместитель руководителя/тим лидер. Опыт работы с кадровыми агентствами. Высокоразвитые коммуникативные навыки.

Осуществление подбора персонала на ключевые позиции компании (офис/ производств/торговая команда). Составление профиля должности, бриф вакансий с внутренними Заказчиками.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с вахтовым персоналом. Опыт работы с аутсорсингом...

Управление отделом массового подбора (в подчинении 5 чел). Организация поиска производственного персонала. Управление бюджетом на подбор массового персонала.

Обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет. Лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать...

Аудит и организационное планирование численности и затрат на персонал. Правовая и иная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений.

опыт управления подбором в компаниях с развитой структурой — производство, агропромышленность, FMCG, логистика (приветствуется). - умение вести переговоры на равных с руководителями...

выстроить процессы поиска, оценки кандидатов на ключевые позиции в регионах и центральном офисе. - выстроить работу с внутренними заказчиками на уровне...

успешный опыт управления командой рекрутеров в компаниях с массовым подбором (агро, FMCG, логистика, производство — приветствуется). - понимание специфики подбора на «синие...

управление и развитие командами рекрутеров массового подбора (от 30 человек в регионах), включая наставничество, KPI, мотивацию и обучение. -

Опыт работы руководителем HR отдела от 3-х лет. Умение выстраивать HR-процессы с нуля. Опыт разработки и внедрения систем...

Полное управление HR-отделом компании (до 5 человек). Взаимодействие с руководителями всех отделов по вопросам подбора, адаптации и развития персонала.

Успешный опыт организации точечного подбора (обязательно) от 3 лет. Опыт управления командой рекрутеров, включая дистанционные форматы (5+ человек).

Организация полного цикла подбора. Руководство командой рекрутеров: планирование, постановка целей, контроль исполнения (5+ человек). Формирование и оптимизация воронки подбора...

Высшее образование. Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет (обязательно опыт в гостиничном бизнесе). Отличное знание Трудового законодательства...

Подбор персонала на Pre-Opening отеля. Организация работы отдела (блоки – КДП, воинский учет, подбор персонала, корпоративная культура, компенсации и льготы...