Вакансии в городе Москва

Опыт работы в области управления персоналом по направлению подбор и адаптация персонала не менее 5-ти лет, на руководящей позиции...

Совершенствование системы подбора персонала (массовый и точечный) для своевременного и качественного закрытия вакансий. Выстраивание системы адаптации персонала. Сбор аналитики и...

Опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Образование высшее (профильное желательно или проф.переподготовка по профилю). Опыт работы от 3х лет на должностях с аналогичным функционалом.

Управление отделом кадров (в подчинении 2 специалиста). Организация и контроль процессов и процедур кадрового учета. Работа с бюджетом направления (составление...

Опыт успешной работы на позиции руководителя HR отдела от 2-х лет. Готовность действовать и показывать результат. Отличные коммуникативные навыки.

Выстраивать внутренние коммуникации, развивать корпоративную культуру, повышать вовлечённость персонала. Искать и анализировать кандидатов. Контролировать успешность прохождение адаптации. Ведение ежедневной отчетности...

Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 1 года. -

Разрабатывать Hr-стратегию. - Выстраивать систему подбора персонала. - Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы адаптации нового персонала. - Разработать и внедрить корпоративную культуру. -

Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса. Знание инструментов оценки персонала. Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном...

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10...

Опыт работы в должности директора по управлению персоналом или аналогичной позиции не менее 3 лет. Глубокие знания в области управления...

Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей группы компаний. Разработка, внедрение и поддержание корпоративной культуры...

Руководитель системы обучения с опытом работы в офлайн и онлайн обучении от 1 года, со знанием форматов, форм и механик...

Обеспечение обучения персонала: определение потребностей и выстраивание процесса digital-обучения. Разработка сценариев курсов на LMS-платформе под действующие технологии работы...

Опыт управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в компаниях с численностью сотрудников от 3000 человек, распределенной структурой и неоднородной целевой...

Систематизировать и упорядочивать работу в направлении корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, выстраивать процессы, вводить метрики и KPI. Инициировать и реализовывать...

Высокий уровень коммуникативных навыков, умение и желание работать с людьми. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 100 чел (желательно производство).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 180 сотрудников 2 юридических лица (торговая и производственная компании). Составление статистических отчетов, оформление документов...

Опыт работы от трех лет. Опыт построения процессов точечного и массового подбора ( back office, логистика, склад). Опыт управления командой: формирование...

Организация и координация деятельность отдела подбора персонала (10-15 сотрудников). Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка и оптимизация системы...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала и адаптации (от 3х лет). Успешный опыт в разработке и реализации различных HR...

Организация эффективной кадровой системы: поиск, подбор, адаптация сотрудников. Доработка/разработка и реализация системы адаптации сотрудников (в т.ч. дальнейшая координация).

Образование высшее. Опыт работы в сфере массового подбора обязателен. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Ориентация на результат, хорошие лидерские качества, энергичность...

Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Постановка задач и контроль работы сотрудников. Контроль работы по массовому подбору линейного персонала.

Опыт работы бизнес-партнером с бэк-офисом обязательно. Наличие автомобиля, т.к. работа разъездного характера. Опыт работы в логистике будет...

Сопровождением по всем HR процессам команды по логистике. Проведение финальных собеседований с кандидатами, экспертная оценка. Формирование краткосрочного и долгосрочного плана...

Опыт самостоятельного ведения КДП не менее 5 лет + не менее трех лет на управленческих позициях, опыт ведения охраны труда...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (без миграционного учета). Формирование установленных форм отчетности. Формирование регламентирующих документов, должностных...

Навык управления командой от 5-ти человек. Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 лет. Опыт работы с вакансиями...

Организация процесса массового найма в компании (магазины, склады). Работа с командой (распределение планов, рабочих задач, контроль продуктивности). Анализ актуальных источников...

Успешный опыт работы в должности руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет. Опыт в подборе персонала, проведении собеседований.

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.).

Опыт в роли лида внутрикома и hr бренда от 3 лет. Высшее образование. Умение работать с разными целевыми аудиториями через...

Разрабатывать и внедрять стратегию развития HR бренда, включая IT HR бренд. Выстраивать систему внутренних и внешних коммуникаций, основанную на этой...

Разработать и внедрить инструменты управления персоналом. - Осуществить подбор ТОП персонала и организовать систему найма сотрудников. - Сформировать инструменты управления персоналом – контролировать...

Уверенный пользователь ПК (Мiсrоsоft Оffiсе). Умение работать в режиме многозадачности. ПОРЯДОЧНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, НЕКОНФЛИКТНОСТЬ!

Выполнение заявки по предоставлению персонала на вверенных Вам объектах(в тандеме с отделом по подбору персонала). Оформление и вывод линейного...