Руководитель отдела персонал / HRP

Raketa — официальная платформа для шоппинга в Китае. С 2021 года мы обеспечиваем полный сервис по покупке и доставке товаров из китайских маркетплейсов Poizon, TaoBao, Pinduoduo, 1688 и других. За это время количество клиентов, которым мы обеспечиваем безопасный шоппинг и быструю доставку, перевалило за 70 000 пользователей. А оборот превышает любую другую российскую платформу. Мы доставляем нашим дорогим клиентам не просто покупки, а ценности и эмоции.

Бизнес растет и команда растет вместе с ним — ищем классного специалиста эксперта в сфере HR направления

Что вам предстоит сделать вначале:

- Построить и возглавить HR отдел компании

- Разработать и внедрить инструменты управления персоналом

- Осуществить подбор ТОП персонала и организовать систему найма сотрудников

- Сформировать инструменты управления персоналом – контролировать и поддерживать их в актуальном состоянии

- Организовать максимально автоматизированный кадровый учет и документооборот

Что нужно будет делать далее:

- Контролировать реализацию организационных идей руководителя в коллективе

- Формировать и развивать корпоративную культуру, HR-бренд компании

- Продвигать ценности компании кандидатам и нанятым сотрудникам

- Формировать должностные папки, инструкции, регламенты компании, как самостоятельно, так и через подчинённых сотрудников

- Разрабатывать, внедрять и корректировать систему мотивации персонала

- Разрабатывать, внедрять и корректировать систему адаптации и введения персонала в должность

- Разрабатывать планы развития и обучения персонала (аудит знаний и компетенций сотрудников, внесение предложений по улучшению процессов связанных с обучением сотрудников)

- Разработать систему оценки эффективности сотрудников всех департаментов и отделов

- Сформировать политику создания кадрового резерва (определение четких критериев кадрового резерва, постановка целей и задач данной программы)

- Осуществлять сопровождение изменений организационной структуры (расчет численности, визуализация и проработка бизнес – процессов)

- Осуществлять мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании

- Управлять эффективностью бюджета на поиск и найм персонала

- Консультировать руководство компании и сотрудников по кадровым вопросам и решать конфликтные ситуации

- Участвовать в формировании бюджета расходов на содержание персонала и контролировать его исполнение

- Организовывать корпоративные мероприятия

Мы предлагаем:

• Работа в офисе класса "А" Москва Сити башня Федерация Восток 65 этаж,
• Индивидуальное рабочее место и прекрасный вид из офиса
• Стабильная, своевременная заработная плата плюс премии за качество выполненной работы и бонусы за достижение поставленных целей;
• Интересные задачи в компании на стадии роста с опытным руководящим составом.
• Бюрократии минимум!
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед и отдых (интервал рабочего времени можно будет сдвинуть по согласованию, гибридный график обсуждается после адаптации