Москва
Опыт работы HR BP с командой не менее 200 человек. Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации. Высокий уровень развития...
Разработка и реализация стратегии привлечения и найма высококвалифицированных специалистов в области ИТ. Поддержка процесса интеграции новых сотрудников в компанию.