Вакансии в городе Москва

Как преимущество - знание строительных материалов.

Подбор маляров и отделочников на постоянную работу. Оценка личностных и профессиональных компетенций кандидатов.

Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях). Навыки управления командами (от 10 человек...

Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 42 регионах (команда: 6 HR BP и 50+ менеджеров по...

Имеет опыт работы HRG от 2-х лет, желательно в ритейле, HoReCa или стартапах, направление кофе будет преимуществом.

Подбор: Полный цикл подбора персонала для запуска и масштабирования проекта: от бариста и управляющих до сотрудников офиса. Адаптация и Onboarding...

Обязательный опыт работы HR-менеджером/дженералистом от 3 лет в компаниях от 50 человек. Опыт ведения основных HR-функций в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-процессов. Проведение аттестаций сотрудников. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Формирование положительного HR...

У тебя есть опыт руководства в подборе от 3 лет. Ты умеешь выстраивать процессы: от входящего запроса до выхода новичка...

Контролировать работу отдела подбора, помогать рекрутерам расти. Разрабатывать и внедрять систему адаптации для всех новых сотрудников. Вести подбор руководителей и...

Опыт работы в сфере управления персоналом от [укажите количество лет] лет. Отличное знание HR-процессов и процедур. Опыт успешного подбора...

Дружный коллектив. Высокий уровень заработной платы. Оформление в соответствии с ТК РФ. Перспективы профессионального и карьерного роста. Обучение.

Опыт работы от 3 лет в государственных бюджетных учреждениях. Знание суммированного учета рабочего времени. Опыт внешних и внутренних проверок.

Представлять интересы Театра и вести переговоры с представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями. Организовывать и проводить корпоративные мероприятия с...

Опыт у управлении отдела персонала в масс подборе (обязательно). Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др.

Организация массового подбора минимум 50 до 100 АК в месяц не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: местного персонала, в приоритете...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях компании. Глубокое понимание процессов управления...

Формирование и реализации HR-стратегии и бюджета в привязке к бизнес-целям. Формирование и гибкое управление оргструктурой. Взаимодействие с руководителями...

Специалист, владеющий современными технологиями работы с персоналом и опытом их применения от 5 лет.

Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития предприятия, достижение конкурентных преимуществ посредством эффективного использования и профессионального совершенствования работников. -

Требования к кандидатам: опыт работы в аналогичной роли не менее 5-ти лет, опыт внедрения инновационных методов в процессы обучения...

В Вашу зону ответственности будет входить разработка стратегии развития сотрудников, построение системы развития, развитие системы дистанционного обучения, управление процессами целеполагания...

Высшее образование. Знание всех участков HR процессов, особенно кадровое делопроизводство. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет с...

Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства. Рекрутинг (в первые 2 мес. – 5-7 вакансий, затем 1-2 вакансии в месяц...

Опыт работы в обучении и развитии персонала (L&D) от 2-3 лет, (желательно в логистике, рознице, или складском хозяйстве).

Отвечать за процесс обучения и адаптации в компании. Разрабатывать и реализовывать единую стратегию по внутреннему обучению производственного и офисного персонала.

Опыт в поиске и массовом подборе персонала обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Владение системами учета и...

Руководство отделом по подбору персонала. Ведение проектов по подбору персонала (линейный персонал: охранники, телохранители). Размещение вакансий в интернете на профильных...

Опыт работы в массовом подборе на аналогичной должности (преимущество). Высшее образование (желательно). Доброжелательность, дипломатичность. Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения.

Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников. Контроль рекрутеров по своевременному закрытию вакансий. Поиск источников по размещению вакансий в соцгруппах...

У вас есть опыт в подборе топ-персонала (executive search, agency или корпоративный рекрутмент) от 2-х лет.

Ведение переговоров с кандидатами, сопровождение на всех этапах до выхода на позицию. Управление командой рекрутеров, в подчинении 4 человека (постановка...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт : работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах ,маркетинге. Активная жизненная позиция...

Контроль и организация работы Hr отдела сети. Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Работа откликами на сайтах.

От Вас: Опыт работы по профилю должности от 5 лет.

1. Планирование и управление: разработка и реализация стратегии подбора, управление бюджетом отдела, обеспечение соответствия процессов трудовому законодательству. 2.

Опыт работы на руководящей должности HR от 2х лет. Экспертиза в подборе и ТК РФ. Знание основных HR процессов.

Руководством отделом, 2 сотрудника. Организация всех основных HR процессов на штат компании 500 чел.: Самостоятельное закрытие вакансий разного уровня: от...

Партнёрство с бизнесом: уметь разговаривать с внутренними заказчиками на равных (и с директором производства, и с собственником). Командное лидерство: давать...