Вакансии в городе Москва

Имеешь опыт работы с массовым подбором. У тебя есть опыт работы в международных компаниях. Умеешь находить нестандартный подход к поставленным...

Стратегия подбора: формирование и реализация стратегии массового найма с учетом потребностей бизнеса. Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, развитие и...

4–5+ лет опыта в рекрутменте, минимум 2 года — управление массовым наймом. Опыт построения или масштабирования рекрутинговой функции.

Массовый и точечный найм на глобальных рынках. Формирование и развитие команды из 12+ рекрутеров. Оптимизация воронки найма и внедрение...

Для отклика напишите в вашем сообщении “Я хочу работать в SprayExpert и построить команду мечты”, а так же допишите в...

Нам нужен руководитель, который возьмет на себя блок найма и обеспечения компании нужными по количеству и эффективности сотрудниками, блок организации...

Опыт и управлении отдела персонала в масс подборе (обязательно). - Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др.

В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале...

Опыт формирования кадровых резервов внешних и внутренних для оперативного закрытия вакансий. 3+ года руководства командой рекрутеров. Опыт построения массового...

Организуете присутствие в соцсетях. Создадите контент-стратегию: истории сотрудников, закулисье клиник. Запустите таргетированную рекламу и протестируете новые каналы.

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции. Подтверждённый опыт управления командой...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с целями и темпами роста бизнеса. Управление командой рекрутеров: постановка задач, контроль...

Опыт управления командой от 1 года (приветствуется опыт в массовом найме или продажах). Уверенное владение Excel/Google Docs, аналитическое мышление.

Руководство командой до 12 удаленных специалистов. Контроль и анализ KPI: план по выпуску преподавателей/МВУ, конверсия, стоимость найма.

Глубокое понимание рекрутинга, оценки и управления талантами. Высокий уровень ответственности, системное мышление и ориентация на результат. Опыт работы в iGaming...

Курировать собственное направление найма и нести ответственность за результат. Развивать свою команду рекрутеров. Контролировать качество найма, выстраивать процессы работы отдела...

Опыт работы HRBP/HR Lead от 3 лет в строительстве, девелопменте или проектных организациях. Имеете подтвержденный опыт построения HR-процессов...

Ваша зона ответственности: Стратегия и построение системы: Полный цикл — от операционных процессов до программ развития, мотивации и корпоративной культуры в...

Опыт работы в сфере аутсорсинга персонала, миграционного сопровождения или массового подбора от 3 лет. Практический опыт взаимодействия с иностранными работниками...

Организация и координация работы по взаимодействию с российскими и иностранными аутсорсинговыми компаниями. Обеспечение закрытия потребности в персонале через внешние ресурсы...

Высшее образование. Управленческий опыт работы в подборе от 3х лет. Опыт работы в ИТ-подборе от 3х лет.

Руководство отделом подбора персонала до 10 человек. Организация и регулярный аудит процесса подбора по профилям компании. Увеличение объемов входящего трафика...

Высшее образование. - Опыт успешного построения массовых и точечных подборов от 2 лет. - Управленческий опыт командами рекрутеров от 6 человек, желательно...

Организация процесса подбора персонала по всей цепочке взаимодействия. - Управление командой рекрутеров (12+ человек): распределение задач, контроль результатов, мотивация команды. -