Вакансии в городе Москва

Опыт в hr сфере от 5-и лет. Опыт в направлении активного найма рабочего и линейного персонала обязателен.

Постановка бизнес-процессов (подбор, адаптация, КДП, мотивация, обучение). Работа в единственном лице, по всем направлениям HR, до определенного роста, для...

Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет. Управленческий опыт обязательно в компаниях свыше...

Разработка и внедрение современных подходов при подборе, качественное и результативное закрытие вакансий. Налаживание коммуникации между отделами. Оценка результатов и тестов...

Опыт в hr сфере от 3-х лет. Опыт в направлении активного подбора линейного и офисного персонала обязателен.

Исполнение показателей по укомплектованности штата персонала, личное участие в подборе необходимого персонала компании (Менеджер, кладовщики, водители, юристы, бухгалтерия, финансисты и...

Опыт в hr сфере от 3-х лет. Опыт в направлении активного подбора линейного и офисного персонала обязателен.

Исполнение показателей по укомплектованности штата персонала, личное участие в подборе необходимого персонала компании (Менеджер, кладовщики, водители, юристы, бухгалтерия, финансисты и...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности 3-5 лет. Обязателен опыт организации работы отдела персонала на распределительных центрах/складах.

Управление отделом персонала распределительного центра (кадровое делопроизводства, подбор, обучение и развитие персонала, охрана труда). Оптимизация текущих HR-процессов на РЦ...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в холдинговых структурах обязателен. Желателен опыт работы в агропромышленном секторе.

Организация и эффективное управление процессами подбора, включая анализ потребностей в кадрах, разработку вакансий и проведение собеседований. Эффективное и своевременное обеспечение...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP (ритейл/производство/логистика) от 1 года. Знание трудового законодательства. Навык публичных выступлений...

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Высшее (желательно профильное доп. образование). Обязательно: Microsoft Office (Excel, Power Point, Word) - продвинутый пользователь. Знание работы с ATS-системами.

Организация и управление процессом подбора линейного персонала: Планирование и распределение задач между специалистами группы. Контроль выполнения планов по подбору и...

Опыт работы в фармацевтической отрасли, личностная зрелось, мотивация достижений, релевантный опыт по всем направлениям. Коллеги, заранее информирую что мы в...

Организация системы подбора персонала ГК, управление командой (в том числе 13 регионов). Успешное ведение и закрытие топовых и уникальных вакансий...

Релевантный опыт работы – не менее 6 лет. Опыт работы в управлении функциями в HR - от 3 лет. Опыт в развлекательной...

Формирование и организация работы HR-отдела, включая подбор и обучение кадрового и HR-специалистов. Организация и контроль кадрового документооборота.

Имеет опыт управления массовым подбором / рекрутингом / HR-маркетингом / воронками привлечения. Работал с high-volume наймом: 300+ кандидатов в месяц...

Руководить отделом найма преподавателей: от стратегии и трансформации до ежедневных процессов. Построить и масштабировать воронку привлечения, оценки и запуска преподавателей.

Высшее образование в сфере управления персоналом, права или смежных областях. Опыт работы от 6 лет на руководящей должности в HR.

Управление HR-направлениями: кадровое делопроизводство (2 сотрудника), воинский учет (1 сотрудник), подбор персонала (2 сотрудника). Формирование и внедрение HR-стратегии...

У тебя есть опыт работы в управлении командой рекрутмента от 1 года. Ты умеешь подбирать команду и выстраивать отношения внутри...

Организовывать и управлять процессом подбора персонала для sales-направления корпоративного бизнеса. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: согласовывать портрет кандидата, определять источники...

Уровень позиций в работе: middle/top. Предлагаемый функционал: - взаимодействие с существующими и потенциальными клиентами (участие в выставках и конференциях, организация...

Высшее образование. Опыт работы в направлении КДП от 6 лет. Отличные знания в части ТК РФ, опыт решения сложных кейсов.

Руководство сотрудниками Отдела кадрового администрирования (3 сотрудника в подчинении, 4+ ЮЛ, штат до 500 чел.), организация и контроль полного...

Опыт работы HRD в ресторанном бизнесе или в холдингах от 200 сотрудников. Уверенное знание полного HR-цикла: от подбора до...

Построение отдела персонала и HR-процессов с нуля. Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка.

Высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом). Дополнительное образование в области коучинга — будет преимуществом. Знание методов психологического тестирования, оценки...

Организация, контроль и сопровождение всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка персонала, мотивация, кадровый учет. Самостоятельное формирование эффективных...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от трех лет. Опыт написания нормативных документов (инструкции, регламенты деятельности, положения).

Участие в разработке, оптимизации и внедрении бизнес-процессов. Разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов. Организация и сопровождение процесса встраивания новых...

Кого ищем. Порядочного в области ответственности за обязательства, отношенчески к другим как к себе. Практика-эксперта, понимающего, как работает Командообразование...

HR Партнёр как Венди Роудс из сериала Миллиарды. С нашей стороны поддержка участия в принятии решений на уровне первого зама...