Всего найдено 24 вакансий
Москва
Успешный опыт в организации подбора массового персонала. Знание процессов и ресурсов подбора массового персонала. Опыт работы в битрикс24.
Руководство отделом подбора персонала. Организация и обеспечение процесса подбора персонала. Оперативный поиск сотрудников. Участие в подборе на ключевые позиции.
Москва
Опыт у управлении отдела персонала в масс подборе (обязательно). Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др.
Организация массового подбора минимум 50 до 100 АК в месяц не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: местного персонала, в приоритете...
Москва
Мы ищем инициативного, энергичного и заботливого лидера, который поможет выстроить чёткие процессы в филиалах, будет держать руку на пульсе происходящего...
Внедрять и развивать инструменты, которые делают работу команды проще и эффективнее (CRM, скрипты, воронка продаж). Участвовать в подборе, обучении и...
Москва
У вас есть опыт работы в T&D в крупных компаниях или консалтинге. У вас есть опыт прямого взаимодействия с...
Оцениваем персонал. Развиваем сотрудников, команды и организации. Разрабатываем модели компетенций и инструменты их оценки. Мы ищем сильного руководителя проектов с...
Москва
У вас есть руководящий опыт в масс подборе (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Опыт в кадровом агентстве (ОБЯЗАТЕЛЕН). Вы умеете анализировать вакансии и объяснять...
Вести и развивать текущих клиентов агентства (работаем с теплой воронкой - входящие заявки и возвратные продажи). Анализировать поступающие вакансии: соответствие рынку...
Москва
Опыт в HR, включая руководящие позиции. Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий. Глубокие знания современных HR-практик и трендов.
Формирование комплексной стратегии привлечения талантов для розничной сети и офисных подразделений. Развитие программ работы с молодыми специалистами. Управление employer branding...
Москва
Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...
Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...
Москва
Развитие управленческих навыков руководителей (тренинги, обучение на практических кейсах). Требования: Опыт с аналогичным функционалом от 5 лет. Опыт выстраивания системы...
Выстраивание системы адаптации с нуля: пребординг, онбординг, обучение. Мониторинг испытательного срока. Проведение оценки персонала: 360, аттестация, тестирование. Создание базы знаний...
Москва
Опыт работы от 3-х лет в инженерно-экологических проектах: энергетический аудит, парниковые газы, LCA, ESG-отчётность. Высшее техническое образование...
Техническое руководство проектами: - организация расчётов выбросов парниковых газов (ПГ) на уровне компаний, продуктов и зданий. - аудит источников выбросов и энергопотребления. -
Москва
Отличные коммуникативные навыки и способность вести переговоры. Аналитический склад ума и внимание к деталям. Способность работать в динамичной среде и...
Перед вам будет стоять задача по обеспечению качества и скорости выполнения заказов по подбору персонала для заказчиков. Ждем в команду...
Москва
Диагностировать риски в команде — вовремя замечать сигналы и поддерживать стабильность. Помогать управленцам развивать soft skills — делегирование, обратная связь, вовлеченность.
Строить найм с нуля — подбирать и выводить в команду ключевых сотрудников (на старте РОП, маркетолог, ассистент). Настраивать процессы адаптации и...
Москва
Занимались проектным менеджментом, руководили удалёнными командами, в том числе супервайзерами и тимлидами, от года. Знаете, как работать с данными: метриками...
Формировать задачи для команды из бизнес-целей компании, распределять сотрудников между менеджерами и помогать менеджерам в сложных ситуациях.
Москва
Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет. Управленческий опыт обязательно в компаниях свыше...
Разработка и внедрение современных подходов при подборе, качественное и результативное закрытие вакансий. Налаживание коммуникации между отделами. Оценка результатов и тестов...
Москва
Опыт в hr сфере от 3-х лет. Опыт в направлении активного подбора линейного и офисного персонала обязателен.
Исполнение показателей по укомплектованности штата персонала, личное участие в подборе необходимого персонала компании (Менеджер, кладовщики, водители, юристы, бухгалтерия, финансисты и...