Вакансии в городе Москва

Опыт работы на управляющих должностях от 1 года. Лидерские качества, организаторские способности и умение работать в команде. Высокая коммуникативная компетентность...

1.⁠ ⁠Координация работы тренерского состава и осуществления всех сопутствующих коммуникаций. 2.⁠ ⁠Внедрение и контроль единой стратегии работы команды тренеров.

Опыт работы с аналогичным функционалом от 5х лет. Опыт работы на производственных предприятиях обязателен , желательно со штатом от 150...

Разработка методик подбора, обучения и адаптации персонала. Создание и внедрение систем эффективного стимулирования труда. Поиск, найм, адаптация персонала (линейный и...

Высшее образование. Опыт работы в строительных/транспортных компаниях с вахтовым методом организации работы персонала является существенным преимуществом. Опыт подбора машинистов...

Формирование кадровой политики организации. Самостоятельное ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства (2 юр.лица, общ.численность сотрудников - около 100 чел.).

Понимание принципов построения отдела подбора персонала. Опыт работы с рекламой на работных сайтах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Организация и управление процессом массового подбора персонала на производства и логистические площадки. Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов в отделе...

Презентабельный внешний вид; чувство вкуса и высокий уровень личной культуры. Управленческие навыки, знание стандартов премиального сервиса, опыт работы с персоналом...

Управляющая/управляющий административным департаментом загородной резиденции (Super VIP). Руководство административным департаментом частной резиденции. Организация и контроль работы персонала (эксплуатация, клининг...

Высшее образование (управление, кадровая служба, психология, социология). Опыт от 3 лет в роли лидера/руководителя по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям...

Разработка, внедрение и развитие единой корпоративной культуры и ценностей Холдинга, их интеграция в бизнес-процессы и повседневную работу.

Высокие коммуникативные навыки. Системность и максимальная гибкость. Английский язык. Опыт успешного подбора, HR проектов.

Лидирование функции HR. Подбор ключевых сотрудников. Адаптация. Организация обучения. Организация мероприятий, чтобы сотрудникам было работать в кайф.

Операционно управлять командами массового найма: постановка целей, контроль исполнения. Взаимодействовать с заказчиками и ТОП менеджерами по вопросу массового найма персонала...

Проводить тренинги для своей команды: обучение по работе с возражениями, по продаже вакансий, по удержанию кандидатов;. Контролировать качество работы рекрутеров...

Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом). Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 3-х лет...

Реализация HR стратегии в производственной компании (численность 300+ чел.). Реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (линейный и ИТР-персонал).

Подтвержденный опыт успешного управления отделом подбора не менее трех лет (нужны конкретные кейсы с цифрами). Знание методик оптимизации и выстраивания...

Выстраивание системы в работе отдела (массовый наем линейных сотрудников и закрытие топ-позиций). Управление нагрузкой специалистов по подбору и контролировать...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях не менее 5 лет.

Кадровый учет и ведение нормативной документации. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени по всем подразделениям. Автоматизация кадрового учета.

Опыт работы в подборе персонала на строительные объекты от 3х лет. Наличие базы поиска. Сформированные навыки ведения переговоров.

Активный поиск кандидатов на строительные объекты. - Массовый подбор персонала строительных специальностей. - Мониторинг рынка труда. - Размещение вакансий на всех доступных ресурсах...

Имеет опыт работы HRG/HRD в единственном лице от одного года. Прекрасно подбирает как ТОП вакансии, так и линейный персонал...

Создать и наполнить базу знаний, построить корпоративный университет. Работать с HR-брендом и аналитикой. Расчет стоимости найма, конверсии.

Опыт управления командой от 1 года. Опыт работы в массовом подборе (розница, кафе, склад/производство - обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой...

Организовывать и координировать деятельность отдела массового подбора персонала – в подчинении 5 человек. Контролировать работу HR-менеджеров, расширять и обучать свою...

Опыт работы на позиции HRD или Руководителя HR-департамента в производственной, промышленной или торговой компании. Высшее экономическое, техническое, юридическое или...

Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда и анализа зарплатных тенденций до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке...

Формирование HR стратегии: Разработка долгосрочной стратегии развития персонала, согласованной с бизнес-стратегией организации. Развитие корпоративной культуры в ЦО: Поддержка ценностей...

Опыт работы с большими массивами данных, владение инструментами аналитики. Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента).

Анализ и совершенствование существующих HR-процессов для повышения эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ метрик подбора, качества сервиса, разработка рекомендаций...

Опыт работы в executive search от 3 лет. Успешный опыт закрытия топовых позиций. Глубокое понимание процессов подбора руководителей высшего звена.

Закрытие сложных и ключевых вакансий уровня CEO-1, CEO-2 для всей Корпорации. Стратегическое управление проектами прямого поиска топ-менеджеров.

Опыт управления коллективом от 3х лет, умение работать в команде. Высшее образование (в области природопользования, экологии, недропользования, лесного хозяйства).

Осуществление координации работы Отделения недропользования в части, касающейся вопросов недропользования и рекультивации (далее – координируемые вопросы). Осуществление систематического контроля по выполняемым...