Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт самостоятельного ведения КДП нескольких организаций одновременно ‚ отличное знание трудового законодательства...

Ведение КДП в полном объеме нескольких юридических организаций (оформление трудовых договоров и трудовых книжек‚ карточка Т-2‚ перевод‚ увольнение‚ табели...

высшее образование (профильное) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в...

ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, перемещение, предоставление отпусков, увольнение). - оформление справок, копий документов о работе. - ведение графиков отпусков...

Опыт работы инспектором по кадрам от 1 года. Знание ТК РФ и нормативных актов. Опыт работы в программах ЗУП 1...

Кадровое делопроизводство: приём и увольнение работников. Внутренний кадровый аудит. Оформление и хранение трудовых книжек. Контроль за исполнением трудового законодательства.

Хорошее знание программ 1С: Бухгалтерия 8.3, ЗУП. Опыт работы от 1 года. Знание действующего трудового и миграционного законодательства...

Собственная контейнерная линия SILMAR LINE. Собственный парк морских контейнеров. Собственный автопарк. Собственный подвижной ЖД-парк (фитинговые платформы). Собственные склады в...

Высшее юридическое образование, опыт работы с персоналом и кадровой работы, навыки работы с большими объемами информации, опыт работы в программе...

Руководство отделом кадров, работа с персоналом учреждения, кадровое делопроизводство. Организация и контроль работы по комплектованию необходимыми специалистами. Организация и контроль...

Высшее образование. Навыки кадровой работы. Навыки ведения делопроизводства. Навыки работы на персональном компьютере.

Секретарь экзаменационной комиссии по приему экзамена на должность судьи. Секретарь Совета судей Ленинградской области.

Знание 1С (ЗУП), опыт работы в организациях с численностью от 300 человек, знание миграционного учета (ЕАЭС, РВП, ВНЖ).

1. Ведение кадрового учета: Прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к работе в выходной день...

Опыт работы в отделе кадров от года. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы с 1С ЗУП. Ответственность, внимательность к...

Техническая поддержка платформы HRLink (если нет с ней опыта работы - не беда, всему обучим): обработка приемов и увольнений (подключение и...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы специалистом по кадрам в единственном лице от 1 года. Знание ТК РФ, миграционного...

Поиск сотрудников на вакантные должности. Ведение и организация КДП в соответствии с ТК РФ. Ведение электронных и бумажных трудовых книжек.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание трудового законодательства в области оплаты труда. Владение ПК на уровне уверенного...

Поддержание и контроль текущих систем оплаты труда персонала. Нормирование, контроль и анализ норм выработки, необходимой и оптимальной численности персонала.

Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в команде. Высокая мотивация. Коммуникабельность, гибкость, инициативность, настойчивость, обучаемость. Знание трудового законодательства РФ.

Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, больничные листы, составление графика отпусков, ведение учета и предоставления отпусков работникам, увольнение и т.п.).

Опыт работы в области управления персоналом (ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала) от 1 года. Наличие высшего образования.

СПб ГБУЗ "Городская больница 40" объединяет в качестве юридического лица стационар (свыше 1000 коек), поликлиники 68, 69, 70, два детских...

Опыт на аналогичной должности 3-х лет. - Знание кадрового делопроизводства. - Экспертные знания трудового законодательства.

Полная поддержка со стороны руководителя. - Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ. - Оформление приема, переводов, увольнений работников...

Опыт работы с вахтовым методом обязателен, РКС,МКС. Высшее образование. Опытный пользователь программы 1С 8.3 ЗУП.

Прием, перевод, увольнения. Кадровое делопроизводство. Работа с ПФР по отчетности. Учет переданных документов из Обособленных подразделений Общества. Контроль заезда и...

У Вас есть опыт работы по специальности не менее 2-х лет. Вы активны, способны нестандартно мыслить и предлагать разные...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности, составление портрета кандидата. Определение критериев поиска и подбора персонала. В перспективе обеспечение заключений...

Опыт работы на производственном предприятии от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ЗУП 8.3.

Подбор персонала на вакансии. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение работников, кадровые переводы, оформление командировок и отпусков сотрудников...

Опыт работы обязателен. Знание 1с Кадры.

Ведение кадрового учета. Оформление трудовых договор и дополнительных соглашений. Обрабатывание документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Ведение профессиональной подготовки и...

Приветствуется опыт работы со специалистами в сфере проектирования. Коммуникативные навыки и высокий уровень эмпатии. Умение вести грамотную и структурированную деловую...

Анализ рынка вакансий и заработанных плат. Подготовка описаний вакансий. Подбор персонала, организация собеседований. Адаптация новых сотрудников на рабочих местах.

Высшее образование. Обязателен опыт работы от трех лет по направлению кадрового администрирования. Опыт самостоятельного ведения КДП, желательна практика разрешения трудовых...

Кадровое администрирование Проектов (в т.ч. методическая работа). Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового...

Образование высшее или средне-профессиональное по профилю деятельности, либо переподготовка по кадровому делопроизводству. Коммуникабельность, многозадачность, работоспособность, пунктуальность. Знание трудового законодательства...

Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу. Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, организационную, распорядительную).