Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее или среднее профессиональное образование. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы на сопоставимой позиции не менее...

Ведение и поддержание в актуальном состоянии кадрового делопроизводства компании в соответствии с ТК РФ в полном объеме (до 100 человек...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2х лет. Владение основными методами подбора персонала. Владение современными технологиями поиска.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для нужд компании. Проводить телефонные и личные интервью. Проводить мониторинг и анализ рынка труда и...

Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С. Знание миграционного законодательства. Опыт ведения КДП. Знание воинского учета. Уверенный пользователь пакет...

Приём. Увольнение. Переводы. Отпуска. Больничные листы. Ведение трудовых книжек. Штатного расписания. Проверка документов при трудоустройстве. Контроль сроков трудоустроенных иностранцев.

Образование высшее. Опыт работы по аналогичному функционалу не менее 3х лет. Приветствуется опыт работы в судоходных компаниях.

Ведение КДП судоходной компании в полном объеме (численность от 200 человек) - прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек. - Оформление трудовых договоров...

С высшим профильным образование по специальности "Управление персоналом", "Кадровое делопроизводство". С навыком работы в ЕК АСУТР, АСУ СКЦ.

Проведение кадровых мероприятий в ЕК АСУТР: прием, увольнение, перевод. Оценка качества исходных документов для проведения кадрового мероприятия. Взаимодействие с Фронт...

Опыт работы кадровиком на предприятии численностью от 100 человек от 3 лет. Хорошее знание трудового законодательства. Хорошее знание 1С...

Ведение учета движения кадров (приемы, переводы, увольнения). Ведение учета отклонений от нормального рабочего времени (отпуска, больничные, прочие отсутствия).

Опыт работы с документами и пакетом программ MS Office. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость. Высокая скорость работы.

Работа с первичной документацией. Ведение складского документооборота. Оформлением договоров с самозанятыми курьерами.

Опыт в сфере HR (от 6 мес). Грамотное владение русским языком. Наличия рабочего ПК и гарнитуры для работы на удаленном...

Выполнение плана по подбору персонала. Активный подбор персонала (размещение вакансий на сайтах, ведение базы кандидатов). Обработка откликов от потенциальных сотрудников.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы в области кадрового делопроизводства с иностранными гражданами от 1 года. Знание 1С.

Кадровый учет иностранных граждан: прием, увольнения, отпуска, контроль сроков действия разрешительных документов иностранных граждан. Ведение личных дел сотрудников, выдача справок...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК, хорошая скорость печати. Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Оформление кадровых документов. Помощь отделу в систематизации документов. Оформление хранения документов.

Опыт работы специалистом по КДП от 2-х лет. Отличное знание ТК РФ, КДП, и умение применять на практике.

Ведение КДП в полном объёме (2 юр лица, 3 обособленных подразделения компании, численность 170 человек) прием, перевод, увольнение, больничные листы...

Желательно знание 1С ЗиК 8.2., 8.3. Опыт работы делопроизводителем, бухгалтером будет преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства по гражданам РФ (прием, увольнение, кадровое перемещение, декретный отпуск, больничные и отпуска). Учет рабочего времени, табелирование.

Опыт работы от 1-го года. Знание КДП. Профильное образование. Знание программы 1С:ЗУП, MS Office, Outlook.

Разработка ЛНА, положений, долж. инструкций, приказов. Восстановление и ведение штатного расписания. Разработка системы мотивации по отделам/ дисциплинарная политика/ премирование.

Высшее/среднее образование или профильные курсы. Желателен работы с кадровыми документами от полугода, но если его нет, то готовы обучать.

Проведение отпусков, больничных, изменение персональных данных работников. Подписание документов с сотрудниками через систему кадрового электронного документооборота. Подготовка справок для сотрудников...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Высшее/среднее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Ответственность, внимательность, аккуратность в работе с документами сотрудников. Уверенное владение ПК, пакетом...

Систематизация и архивация кадровых документов. Участие во всех процессах отдела кадров. Постепенное погружение в КДП в полном объеме (прием, перевод...

Обязательное прохождение медицинской комиссии за счет Компании. Приоритетны внимательность, грамотный русский язык (письменный), склонность к монотонной работе, желание развиваться, изучать...

Прием, обработка первичной документации поступающей в отдел. Оформление мероприятий по кадровому делопроизводству с соблюдением норм ТК РФ.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом","Юриспруденция";"Менеджмент". Опыт работы в ОАО "РЖД" на аналогичной должности или "Специалистом по управлению...

Организация кадровых движений работников. Ведение работы по подбору персонала. Ведение работы по развитию кадрового резерва. Организация социальной работы.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом","Юриспруденция";"Менеджмент". Опыт работы в ОАО "РЖД" на аналогичной должности или "Специалистом по управлению...

Организация кадровых движений работников. Ведение работы по подбору персонала. Ведение работы по развитию кадрового резерва. Организация социальной работы.

Необходимо состоять в кадровом резерве. Опыт работы на железной дороге в должности специалиста кадрового блока от 5 лет.

Обеспечивать структурное подразделение кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации. Формировать единую стратегию управления и развития персонала...