Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2х лет. Владение основными методами подбора персонала. Владение современными технологиями поиска.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для нужд компании. Проводить телефонные и личные интервью. Проводить мониторинг и анализ рынка труда и...

Опыт работы на аналогичной должности в компаниях со штатом не менее 100 человек. Отличное знание Трудового законодательства РФ.

Ведение кадровой работы и делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, больничный, отпуск и т.д.). Разработка ЛНА, трудовых договоров, дополнительных...

Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word). Образование не ниже среднего профессионального.

Кадровое делопроизводство в полном объеме.(Штат 120 чел). Ведение воинского учёта: осуществление бронирования граждан, пребывающих в запасе; ведение личных карточек...

Среднее/высшее образование (юридическое/управление персоналом/кадровое администрирование), либо проф. переподготовка с правом ведения деятельности в области кадрового администрирования/управления...

Ведение кадрового производства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, разные виды отпусков, командировки, премирование и дисциплинарные взыскания). Ведение штатного расписания...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК, навыки работы в 1С. Опыт ведения КДП, знание трудового законодательства, умение работать с большим...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (1 юр. лицо, штат до 100 чел.). Ведение табеля учёта рабочего времени.

Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права. Знание основ архивного законодательства и нормативные правовые акты российской федерации...

Ведение кадрового делопроизводства. Табельный и воинский учет (штат 500 человек).

Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права. Знание основ архивного законодательства и нормативные правовые акты российской федерации...

Ведение кадрового делопроизводства. Табельный и воинский учет (штат 500 человек).

Наличие опыта самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 6 мес. Знание трудового законодательства. Грамотная устная и письменная речь, системное и структурированное...

Ведением кадрового документооборота в нескольких юридических лицах. Подготовкой отчётности. Участвует в проектах отдела персонала по мотивации, развитию корпоративной культуры, организации...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе и полном объеме (3 юридических лица, общей численностью около 170 человек.). Поиск и подбор...

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1-го года. Высшее образование, желательно дополнительное по КДП. Знание основ трудового законодательства...

Разработка и актуализация ЛНА по юр лицам. Ведение КДП в полном объеме – до 5 юр лиц (новые юр лица).

Готов работать 40 часов в неделю - 5/2 c 9:00 до 18:00. Готов работать с большими объемами бумажной...

Работать с архивной документацией. Поддерживать HR системы и трекеры. Подготавливать справки, приказы и копии документов. Работать с почтой.

Высшее образование, желательно курсы по направлению КДП. Опыт работы специалистом по кадрам в торгово-производственных компаниях от 2 лет с...

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300+ работников): оформление кадровых документов (приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые договоры, дополнительные...

Уверенные знания трудового законодательства и кадрового учета. Знание суммированного учета рабочего времени, сменных графиков (в т.ч. ночные смены).

Учет раочего времени персонала численностью 250 человек в нескольких юр.лицах. Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений...

Опыт ведения КДП по нескольким юридическим лицам (более 10). Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, кадровые перемещения, увольнения), формирование личных дел, журналов регистрации. Ведение и хранение трудовых книжек...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Знание ТК.

Ведение воинского учета. Оформление, переводы, увольнение сотрудников. Проведение отпусков, формирование графиков отпусков. Подписание с сотрудниками кадровых документов. Формирование отчетности для...

Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом). Отличное знание ТК РФ. Опыт работы в ведении КДП от трех лет.

Разработка и корректировка штатного расписания. Контроль за правильным ведением табельного учета рабочего времени в структурных подразделениях (суммированный учет рабочего времени).

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы от трех лет. Хорошее знание трудового законодательства, в том числе отслеживание изменений в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность – до 400 сотрудников: Приемы, переводы, изменение условий трудовых договоров (изменение дохода работников), увольнения.

Релевантный опыт работы в КДП. Знание трудового законодательства РФ. Ответственное отношение к работе, внимательность к деталям. Уверенный пользователь 1С...

Полное ведение КДП: прием, увольнение, переводы, составление доп. соглашений, табель, все виды отпусков, ведение ТК и ЭТК, выдача справок.

Высшее экономическое образование – желательно. Аналогичный опыт работы от 1 года, опыт работы на Производственных предприятиях будет Вашим преимуществом.

Формирование пакета первичных кадровых документов: трудоустройство/увольнение Работников. Ознакомление Работников с документами под подпись: приказы, ЛНА. Бумажный документооборот кадровых документов...

Высшее образование. От года опыта работы в международной компании. Английский (Intermediate). Опыт работы на административных должностях в сфере HR.

Вести данные в системах GBS, например в SAP. Обрабатывать и поддерживать правильность записей о сотрудниках. Выполнять установленный контроль качества данных.