Начальник отдела кадров

Санкт-Петербург, проспект Авиаконструкторов, 28

Метро: Комендантский проспект

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

руководство отделом кадров, работа с персоналом учреждения, кадровое делопроизводство;
организация и контроль работы по комплектованию необходимыми специалистами;
организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников;
организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.);
контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка;
контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе – льгот и компенсаций);
организация воинского учета всех категорий работающих и обучающихся граждан, подлежащих воинскому учёту, в т.ч. обеспечение бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе;
выполнение обязанностей мобилизационного работника учреждения.

Требования:

высшее юридическое образование, опыт работы с персоналом и кадровой работы, навыки работы с большими объемами информации, опыт работы в программе 1С Кадры и с другими информационными системами, знание основ конфликтологии и умение разрешать спорные ситуации, ответственность, знание основ кадрового делопроизводства, знание норм этики делового общения, навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации.

Условия:

Нормальные. Пятидневная рабочая неделя. Выходные дни – суббота и воскресенье. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Дополнительные меры социальной поддержки работников Учреждения, включают в себя:
Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год.
Выплата стимулирующей надбавки.
Возможность бесплатного посещения оздоровительного комплекса.
Питание в собственной столовой учреждения.
- тяжелого заболевания или операционного лечения,

- смерти близких родственников,

- при рождении ребенка;
Оказание материальной помощи в случаях: