Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы от 3-х лет. Умение работать в 1-С ЗУП, EXCEL, MS Word.

Ведение кадрового делопроизводства по сотрудникам-гражданам РФ: - Прием и увольнение сотрудников. - Работа в 1С 8.3 ЗУП. -

Высшее образование. Знание Трудового законодательства. Аккуратность, ответственность, инициативность. Умение работать в режиме многозадачности.

Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, изменение окладов, смена фамилии и других приказов по личному составу. Оформление всех видов отпусков (ежегодные...

Опыт работы в отделе кадров (желательно от 3 лет). Основное или дополнительное профильное образование. Знание и практический опыт ведения кадрового...

Ведение КДП в полном объеме. Оформление приема, переводов, увольнений в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников.

Имеете аналогичный опыт работы от года. Знаете кадровый и миграционный учет (особенно порядок оказания услуг визовым мигрантам). HR согласует дату...

Составление пакета документов для получения разрешений на привлечение визовых работников, разрешений на работу. Работа с миграционными отделами в ГУ МВД...

Высшее образование. Опыт работы вахтовым методом. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Отличное знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства Обособленного подразделения в соответствии с ТЗ РФ и ЛНА Компании в полном объеме. Ознакомление работников ОП с...

Высшее образование: (Управление персоналом, менеджмент, юриспруденция). Опыт работы на аналогичной позиции (специалист по кадрам, менеджер по персоналу, специалист по кадровому...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, увольнение, командировки, отпуска. Работа с графиками сменности. Формирование и ведение личных дел...

Необходимо состоять в кадровом резерве. Опыт работы на железной дороге в должности специалиста кадрового блока от 5 лет.

Обеспечивать структурное подразделение кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации. Формировать единую стратегию управления и развития персонала...

Необходимо состоять в кадровом резерве. Опыт работы на железной дороге в должности специалиста кадрового блока от 5 лет.

Обеспечивать структурное подразделение кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации. Формировать единую стратегию управления и развития персонала...

Приветствуется опыт работы со специалистами в сфере проектирования. Коммуникативные навыки и высокий уровень эмпатии. Умение вести грамотную и структурированную деловую...

Анализ рынка вакансий и заработанных плат. Подготовка описаний вакансий. Подбор персонала, организация собеседований. Адаптация новых сотрудников на рабочих местах.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в управлении персоналом от 3-х лет. Опытный пользователь ПК, знание программы 1-С 8...

Составление планов деятельности, определение и контроль исполнения поручений, зон ответственности. Организация полного цикла процессов кадрового администрирования (приемы/переводы/увольнения, формирование...

Знание трудового законодательства, особенностей работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Опыт специалистом по кадрам от 1 года со...

Формировать все кадровые документы при приеме, переводе, увольнении сотрудников. Подписывать с сотрудниками кадровые документы в КЭДО и на бумажном носителе...

Сейчас мы в поисках человека, который привык работать самостоятельно и имеет опыт управления кадровым учетом сразу для нескольких юридических лиц.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая оформление приема на работу, увольнений, переводов, всех видов отпусков, командировок, работы в выходные...

Знания трудового законодательства. Опыт работы с КДП. Опыт работы в 1С ЗУП. Опыт работы в подборе персонала.

Определение в потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Построение и формирования орг.

Опыт работы в подборе от 3х лет в идеале в области строительства. Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции...

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Точечный подбор. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение...