Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет на предприятиях ОПК. Образование не ниже среднего профессионального. Отличное знание ТК...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод), приказов о предоставлении отпусков...

Законченное высшее или средне специальное образование и переквалификация в сфере управления персоналом (кадрового делопроизводства). Опыт работы по направлению «Кадровое делопроизводство...

Формирование графиков отпусков, составление уведомлений. Оформление приказов по личному составу: о предоставлении отпуска, переносе отпуска др. Подготовка и контроль выполнения...

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт самостоятельного ведения КДП нескольких организаций одновременно‚ отличное знание трудового законодательства...

Ведение КДП в полном объеме нескольких юридических организаций (оформление трудовых договоров и трудовых книжек‚ карточка Т-2‚ перевод‚ увольнение‚ табели...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в производственной компании с численностью не менее 500 человек. Экспертное знание трудового законодательства.

Контроль и самостоятельное ведение (подразделение по СПб) полного цикла процессов кадрового администрирования (от приема до увольнения). Разработка и актуализация локальных...

Опыт работы от 2-х лет. Отличное знание 1С:ЗУП 8.3. Знание миграционного учета. Обязательные навыки – знание кадрового...

Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнения, отпуска). Консультация сотрудников по текущим кадровым вопросам. Разработка и актуализация ЛНА, регламентов...

Высшее образование. Опыт работы от 1- года. Знание основ ТК. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Вести кадровый учет работников. Работа в 1С. Ведение баз данных сотрудников, архива, составление табелей, учет рабочего времени.

Знание норм Трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, 1С8.2.,1С8.3 Excel.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска). Составление трудовых договоров, соглашений связанных с деятельностью сотрудников в организации. Составление приказов по...

Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, перевод, увольнение. Ведение личных дел сотрудников. Заполнение трудовых книжек, Т-2.

Знание Трудового кодекса РФ, в том числе последних изменений. - Знание нормативно-методических документов по воинскому учету. - Свободное владение 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 250 человек): оформление приемов, увольнений, перемещений, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к...

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт самостоятельного ведения КДП нескольких организаций одновременно ‚ отличное знание трудового законодательства...

Ведение КДП в полном объеме нескольких юридических организаций (оформление трудовых договоров и трудовых книжек‚ карточка Т-2‚ перевод‚ увольнение‚ табели...

Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота. Знание СУРВ, графиков сменности. Успешное прохождение проверок надзорных органов. Знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме ( 350 чел.). Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения...

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Знание Трудового Кодекса РФ. Владение программами 1С:ЗУП и Битрикс...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц). Разработка положений и документов по работе с персоналом. Сдача отчетов СЗВ...

Высшее образование. Обязателен опыт работы от трех лет по направлению кадрового администрирования. Опыт самостоятельного ведения КДП, желательна практика разрешения трудовых...

Кадровое администрирование Проектов (в т.ч. методическая работа). Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового...

Уверенное знание ТК РФ. Опыт работы в КДП от 2-х лет. Владение программой 1С ЗУП 3.1.

Оформление трудовых отношений – заключение, изменение, расторжение. Оформление всех видов отсутствий (отпуска, больничные, командировки и пр.). Контроль ведения табелей учета рабочего...