Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (важен опыт с линейными позициями). Умение работать с большим потоком кандидатов.
Поиск и подбор линейного персонала для различных проектов компании. Размещение вакансий на профильных ресурсах и в социальных сетях.