Вакансии в городе Узбекистан

Muammolarga ijodiy yondashish va yangi g‘oyalarni ilgari surish.

HR Mutaxassisi. Kompaniya Haqida: FERRO – innovatsion va dinamik kompaniya, jamoaviy ish va professional rivojlanishga katta eʼtibor beramiz. Sizning bilim va...

Proven experience in recruitment, specifically in the logistics or transportation industry. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational skills and...

Develop and implement effective recruitment strategies to attract top-quality drivers. Conduct interviews, assess candidate qualifications, and make employment recommendations.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в логистике — плюс). Понимание рынка труда Узбекистана. Отличные коммуникативные и организаторские...

Полный цикл подбора персонала на локальные офисные позиции. Поиск кандидатов через hh.uz, Telegram, LinkedIn и другие каналы. Проведение телефонных и...

1+ год опыта в масcовом или целевом найме продавцов/колл-центров. Знание современных инструментов сорсинга и оценки софт-скиллов.

Вести полный цикл найма: поиск, первичный скрининг, интервью, оффер, контроль обучения, сопровождение до прохождения стажировки. Анализировать воронку найма, улучшать конверсию...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение быстро находить «своих» людей. Владение русским и узбекским языками. Хороший уровень коммуникативных...

Полный цикл подбора: от анализа потребности до оффера. Размещение вакансий на платформах и в соцсетях. Проведение интервью (онлайн/офлайн).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий в сфере IT. Знание узбекского и русского языка на...

Подбор персонала согласно стандартов. Проведение собеседований по компетенциям. Помощь в проведении адаптации руководителю. Участвовать в разработке и внедрении адаптации.

Знание узбекского и русского языков. Компьютерная грамотность, умение работать MS Office. Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов.

Работа с различными информационными источниками по поиску персонала, а также поиск кандидатов в соответствии с требованиями/ профилями вакансий , предъявляемыми инициатором...

Ответственность. Грамотность. Коммуникабельность. Знание русского языка.

Контроль сотрудников. Составление должностных инструкций. Найм новых сотрудников. Делопроизводство. Составление и оформление трудовых договоров.

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала желательно от 1-го года.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.

Fluency in both English and Russian (spoken and written). Strong communication and negotiation skills. Ability to problem-solve and adapt...

Actively source and recruit CDL drivers for our logistics company. Conduct phone interviews and assess candidates based on company requirements.

Опыт от 1 года в подборе персонала. Свободное владение русским, узбекским и английским языками. Отличное знание Excel.

Взаимодействие с руководителями отделов, сбор требований. Составление профилей должностей и текстов вакансий. Размещение вакансий (hh.uz, LinkedIn, соцсети и др.).

Знания и опыт найма в области IT будут плюсом. Знание основных HR-процессов. Развитые софт-скилы связанные с коммуникациями.

Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий. Работать со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка...

Опыт в HR от 3 лет. Внимательность, эмпатия, внутренняя организованность. Владение Google-инструментами (Classroom, Таблицы, Диск). Знание русского и узбекского...

Размещение вакансий, проведение собеседований. Отбор и сопровождение сотрудников до выхода в должность. Создание программы адаптации в Google Classroom.

Опыт работы в банковском секторе – будет преимуществом. Высшее образование в области психологии, менеджмента, управления персоналом, экономики/финансах или других смежных...

Полный цикл подбора сотрудников для различных направлений банка. Поиск кандидатов через различные каналы: социальные сети, профессиональные платформы, личные контакты.

Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 3 года. -Знание трудового законодательства Узбекистана. -Знание методов подбора, собеседование по компетенциям. -

Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников). -Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, учет рабочего времени. -

Must-Have: 4+ years of experience in designing and executing recruitment strategies, having exposure to international contexts, preferably in...

1. Strategic Talent Acquisition. Design and implement recruitment strategies that align with business objectives and hiring needs. Drive scalable recruitment...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (желательно — массовый подбор и/или производственные позиции). Умение быстро ориентироваться в профиле вакансии...

Разбор откликов и первичный скрининг резюме кандидатов. Отправка релевантных резюме заказчику. Организация и координация онлайн-собеседований (Zoom / Яндекс Телемост).

Высшее образование (экономика/психология). Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или на аналогичной позиции (желательно в сфере HoReCa или...

Определение потребностей в персонале совместно с руководителями подразделений (управленческим составом). Организация и проведение собеседований (телефонных, личных, онлайн). Утверждение индивидуальных планов...

Свободно владеешь русским языком. Имеешь опыт работы в подборе персонала. Стремишься к профессиональному и личностному развитию в сфере HR.

Активный и пассивный поиск и подбор персонала. Составление профиля должности. Публикация вакансий на job-платформах и в социальных сетях.

Желательно: образование в области HR, психологии или смежных направлениях. Опыт работы от 1 года (опыт в производственной сфере приветствуется).

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация и проведение собеседований. Полное сопровождение процесса найма: от отклика до выхода на...