Вакансии в городе Узбекистан

Высшее или средне-специальное законченное образование. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским языком. Стрессоустойчивость. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала (риэлторы, управленческие позиции). Проведение интервью. Публикация вакансий на сайтах, соц.сети и т.д. Формирование профиля должности.

Коммуницировать с клиентами и понимать, кто им нужен «по духу». Опыт в подборе персонала (в агентстве или in-house) от...

Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до выхода кандидата). Работать с job-сайтами, соцсетями и базой агентства.

Образование - приветствуется высшее образование. Опыт работы в массовом подборе.

Поиск, подбор персонала. Привлечение соискателей через различные каналы. Сбор и анализ присланных откликов. Проведение интервью с последующей оценкой кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала (желателен, но не обязателен). Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Умение быстро находить нужных кандидатов.

Поиск и подбор персонала для колл-центра. Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях. Проведение телефонных и очных интервью.

Имеешь опыт работы от 1 (года). Хочешь работать и развиваться каждый день в сфере рекрутинга. Понимаешь как работать в команде.

Закрывать очень разные вакансии и много. Обучать ресерчеров (подбирают резюме, проводят телефонные собеседования). Проводить собеседования и оценивать соискателей по нашей...

Знание узбекского и русского языка. Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или специалистом по кадрам от 1 до 3 лет.

Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, собеседования, найм). Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.

Отличное владение русским и узбекским языками. Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов. Коммуникабельность, организованность и умение быстро находить подходящих...

Полный цикл подбора сотрудников (от публикации вакансии до выхода в штат). Подбор персонала в отделы: продажи, маркетинг, производство, логистика, креатив.

3+ years of experience in recruitment. Proven record of hiring 100+ sales professionals. Experience in recruiting for high...

Own the full-cycle recruitment: from job description to onboarding. Manage multiple open positions with a focus on sales roles...

Опыт работы HR-менеджером от 10 лет, желательно в финансовой сфере. Владение языками: узбекский и русский. Практика в массовом и...

Описание рабочей роли: Ведение полного цикла рекрутинга: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Организация и участие в...

At least 1 year experience in Driver recruiting or Fleet. Speaking at least 6,5. Good communication skills.

Высшее образование (желательно в области HR, коммуникаций, технической направленности). Опыт координации и управления процессами поиска и подбора персонала от 2...

Выполнение полного цикла IT‑рекрутинга: поиск кандидатов, screening, интервью, сопровождение кандидата до оффера и onboarding. Организация собеседований: планирование, коммуникация с...

Навыки и желание общаться с людьми. Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel). Хорошие аналитические способности. Отличные коммуникативные способности.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонного интервью и первичный отбор кандидатов. Адаптация новичков. Размещение вакансий во всех ресурсах.

Ответственность и пунктуален.

Свободное владение русским языком, английский - не ниже уровня Intermediate. Грамотная письменная и устная речь, хорошие коммуникативные навыки. Внимательность, организованность, умение...

Принимать заявки от руководителей и запускать процесс подбора - от сбора требований до найма. Отслеживать отклики на hh.uz, LinkedIn, по email...

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов: Размещение вакансий на различных ресурсах (сайты по поиску работы, соцсети). Использование различных методов привлечения (реклама, рекомендации...

Массавый подбор" ва "Точечный подбор" билан шуғилланиш. Янги келганларни адаптатсиядар ўтказиш. Байрам тадбирлари ва тимбилдинглар ташкиллаштириш. Рекрутинг каналлари билан ишлашни...

Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами.

Выявление потребности и формирование портрета кандидата. Составление описаний вакансий и их размещение на различных ресурсах. Проведение первичных собеседований, оценка кандидата...

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...

Владение узбекским и русским языками (разговорный и письменный, уверенный уровень). Уверенное владение Google Таблицами или Excel. Опыт подбора персонала обязателен.

Публиковать и обновлять вакансии на различных площадках. Проводить первичный отбор кандидатов (резюме, телефонные интервью). Вести базу кандидатов (в таблицах Excel...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет. Уверенное владение ПК, знание Excel, Google Таблиц и других офисных инструментов.

Проводить полный цикл подбора персонала: снятие вакансий, публикация, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций, организация выхода на работу.