HR-специалист / агент по подбору

В международную digital-компанию требуется HR-специалист для подбора и сопровождения стримеров и контент-креаторов.

Роль подойдёт тем, кому интересно работать не с «классическим офисным наймом», а с живыми людьми из digital-сферы: блогерами, ведущими, инфлюенсерами.

Основные задачи:

• поиск и привлечение кандидатов через hh и другие рекрутинговые платформы;

• активный рекрутинг через социальные сети (TikTok, Instagram и др.);

• первичный отбор резюме и профилей;

• организация и проведение интервью;

• сопровождение кандидатов до выхода на работу;

• участие в разработке и тестировании новых каналов привлечения.

Требования:

• понимание принципов работы социальных платформ, особенно TikTok и Instagram;

• опыт подбора персонала или активных продаж будет преимуществом;

• умение самостоятельно вести процесс найма от поиска до выхода кандидата;

• развитые коммуникативные навыки;

• умение оценивать мотивацию и психологическую совместимость кандидатов с командой;

• интерес к сфере медиа, контента и digital-индустрии;

• знание английского или китайского языка будет плюсом.

Личные качества:

• ответственность и умение работать в режиме многозадачности;

• инициативность и готовность предлагать новые идеи;

• стрессоустойчивость;

• умение договариваться и выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами.

Условия:

Испытательный срок: 1–2 месяца

• ежедневная работа с базами резюме и социальными сетями;

• активные звонки и переписка с кандидатами;

• план по результату:

• не менее 20 кандидатов на собеседования в месяц;

• не менее 10 успешно трудоустроенных в месяц.

Оплата:

• фиксированный оклад: 4 000 000 – 6 000 000 сумов

• дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение плана.

Что предлагает компания:

• работа в международной digital-среде;

• понятные KPI и прозрачная система дохода;

• влияние на формирование команды;

• быстрый профессиональный рост в рекрутинге и HR.

​​