Менеджер по персоналу (HR)

Обязанности:

• Организация и проведение процесса подбора персонала, включая создание и размещение вакансий, проведение собеседований и выбор кандидатов.

• Разработка и реализация стратегий по обучению и развитию персонала.

• Ведение кадрового делопроизводства и обеспечение соблюдения трудового законодательства.

• Мониторинг и оценка эффективности работы сотрудников, разработка систем мотивации.

• Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание положительного морального климата в коллективе.

• Решение конфликтных ситуаций и урегулирование трудовых споров.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или аналогичных направлениях.

• Опыт работы в HR от 3 лет.

• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

• Умение работать с большими объемами информации и принимать взвешенные решения.

• Владение ПК и знание HR-программ.

Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.

• Конкурентоспособная заработная плата.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера.

• Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.