Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск, отбор и найм новых сотрудников;

• Организация процесса адаптации (onboarding) новых сотрудников;

• Разработка и проведение программ обучения и повышения квалификации сотрудников;

• Оценка эффективности работы сотрудников и применение систем мотивации;

• Ведение и обновление кадровой документации;

• Подготовка отчетов для HR отдела и руководства.

Требования:

• Опыт работы в HR от 2 до 5 лет (обязателен опыт найма и обучения сотрудников);

• Опыт в проведении тренингов и развитии сотрудников;

• Умение самостоятельно работать и управлять HR процессами;

• Отличные коммуникационные и организационные навыки;

• Опыт работы с MS Office и HR системами;

• Знание английского или русского языка является преимуществом.

Условия:

• Возможности для обучения и повышения квалификации сотрудников;

• Работа в креативной и дружелюбной команде;

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.

​​​​​​