Менеджер по персоналу (фаст-фуд)

Mom’s Touch Uzbekistan — это динамично развивающаяся сеть ресторанов быстрого обслуживания из Южной Кореи. Мы ставим амбициозные цели по охвату рынка Узбекистана, и нам нужен эксперт, который поможет сформировать команду мечты и поддержит высокие стандарты корпоративной культуры.

Обязанности:

• Массовый подбор персонала: Поиск и найм линейных сотрудников (повара, кассиры, менеджеры смен) для существующих и новых торговых точек.

• Адаптация и обучение: Разработка и внедрение программ введения в должность, чтобы каждый новый сотрудник быстро становился частью семьи Mom's Touch.

• Кадровое администрирование: Ведение КДП в соответствии с трудовым законодательством РУз.

• Развитие корпоративной культуры: Организация внутренних мероприятий, системы мотивации и программ удержания персонала.

• Оценка и развитие: Проведение аттестаций сотрудников и формирование кадрового резерва для будущих ресторанов.

• Бюджетирование: Контроль расходов на подбор и обучение персонала.

• Опыт в HR: Не менее 2-3 лет (опыт в сфере общепита/Retail/HoReCa будет вашим решающим преимуществом).

• Навыки рекрутинга: Вы знаете, где искать лучших сотрудников и как закрывать вакансии в кратчайшие сроки.

• Знание ТК РУз: Уверенное владение трудовым законодательством Узбекистана.

• Коммуникабельность: Умение находить общий язык как с линейным персоналом, так и с топ-менеджментом.

• Языки: Свободный русский и узбекский. Английский — большой плюс для коммуникации с международным офисом.

• Энергичность: Готовность к работе в быстром темпе растущего бизнеса.

• Участие в запуске и расширении мирового бренда на рынке Узбекистана.

• Официальное трудоустройство и достойную заработную плату.

• Профессиональную свободу: мы ценим идеи и инициативу.

• Комфортный офис.

• Возможность вырасти до HR-директора сети.