HR менеджер

-Поиск и привлечение кандидатов для открытых вакансий;

-Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;

-Подготовка и размещение вакансий на различных платформах (сайты, соцсети, рекрутинговые порталы);

-Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации;

-Сотрудничество с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;

-Подготовка и сопровождение документов при трудоустройстве новых сотрудников;

-Контроль процесса адаптации новых сотрудников;

-Мониторинг рынка труда и анализ эффективности каналов поиска кандидатов.

• Опыт работы в подборе персонала или рекрутинге (желательно).

• Знание методов поиска и привлечения кандидатов.

• Умение проводить собеседования и оценивать профессиональные и личные качества.

• Владение современными платформами для поиска кандидатов (headhunting, соцсети, рекрутинговые порталы).

• Коммуникабельность, организованность и способность работать с большим количеством информации.

• Умение взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.

• Знание трудового законодательства (будет преимуществом).

• Высокая мотивация и нацеленность на результат.

• Официальное трудоустройство;

• Стабильная выплата заработной платы;

• Обед за счет компании;

• Оклад от 6 до 10 млн сум (в зависимости от опыта и квалификации);

• График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00;

• Современное оборудование;

• Комфортные условия труда;

• Возможность повышения квалификации и карьерного роста;

• Дружный коллектив;

• Долгосрочная работа в стабильной компании.