Ведение работы по актуализации и усовершенствованию системы оплаты труда и материального стимулирования работников банка;
Проведение всех видов повышения квалификации и переподготовки персонала;
Консультация работников банка по вопросам трудового права и нopм социальной защиты; Выработка системы взаимодействия с образовательными учреждениями республики финансово-банковского профиля;
Обеспечение конфиденциалыIости и сохранности информации,
Выполнение приказов и распоряжений руководства банка, решений Комитетов Наблюдательного совета и Правления банка;
Требования:
Высшее образование
Опыт работы - не менее трех лет в сфере кадрового администрирования.
Знание законодательных и нормативно-правовых актов Республики Узбекистан, нормативные документы ЦБ РУз
Знание системы стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;
Порядок заключения и содержания трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров;
Знание трудового законодательство Республики Узбекистан;
Условия:
Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;
Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы;
Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы;
Приятный бонус — программа здоровья, скидки от партнеров.