HR-менеджер в маркетинговое агентство

Полный цикл подбора персонала (маркетологи, таргетологи, SMM, дизайнеры, аккаунт-менеджеры и др.): составление профиля вакансии, публикация, скрининг, интервью, сопровождение оффера и адаптация

Онбординг и сопровождение сотрудников на испытательном сроке

Разработка и внедрение HR-процессов, регламентов и внутренних политик

Формирование и поддержание корпоративной культуры

Проведение оценок эффективности, сбор обратной связи, участие в развитии сотрудников

Ведение кадрового документооборота и контроль актуальности данных

Заполнение и регулярное обновление HR-таблиц (штатное расписание, воронка найма, учёт отпусков, больничных, KPI, бонусов и т.д.)

Контроль расчёта заработной платы, бонусов и премий совместно с бухгалтерией

Проверка корректности начислений, контроль сроков выплат

Участие в бюджетировании ФОТ и контроль HR-расходов

Ответственность за финансовую дисциплину в части персонала (зарплатный фонд, бонусные выплаты, компенсации)

Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам найма, мотивации и удержания сотрудников

Опыт работы HR-generalist от 1 года (желательно в маркетинговом или digital-агентстве)

Понимание специфики digital-профессий и рынка

Опыт ведения кадрового документооборота

Навыки работы с таблицами (Google Sheets / Excel), внимательность к цифрам

Опыт контроля ФОТ и участия в расчёте заработной платы

Системность, ответственность и финансовая аккуратность

Развитые коммуникативные навыки и умение работать в динамичной среде