HR-специалист / Кадровик (администратор производства)

📄 HR-специалист / Кадровик / HR Generalist (производство)

📍 Ташкент

Формат: работа на производстве (офис внутри площадки)
График: 5/2 (на этапе запуска возможна повышенная нагрузка)
Зарплата: обсуждается индивидуально, зависит от опыта и уровня ответственности

⸻

О компании

Мы — международная текстильная производственная компания с действующим производством и продажами в России.

В Ташкенте запускается новое производственное направление:
• печать на текстиле (DTF, DTG, шелкография),
• упаковка продукции,
• маркировка (KIZ),
• подготовка изделий к экспорту.

Компания находится в стадии активного масштабирования — впереди быстрый рост штата и запуск производственной системы с нуля.

⸻

Кого мы ищем

Нам нужен сильный HR-специалист, который способен самостоятельно выстроить кадровую систему производства.

Это НЕ классическая офисная HR-позиция.

Мы ищем человека, который умеет:
• быстро находить людей,
• оформлять сотрудников корректно,
• организовывать массовый найм,
• вводить сотрудников в работу без постоянного контроля.

👉 Руководитель должен иметь возможность сказать:

«Нужно 100 сотрудников.»

И получить:
• найденных кандидатов,
• оформленных сотрудников,
• организованный выход на работу,
• работающий кадровый процесс.

⸻

Обязанности

Массовый подбор персонала (ключевая зона)
• Размещение вакансий и поиск эффективных каналов найма.
• Подбор производственного персонала:
• рабочие,
• упаковщики,
• операторы оборудования,
• административный персонал.
• Проведение собеседований.
• Организация массового найма при росте производства.

⸻

Кадровое администрирование
• Полный цикл оформления сотрудников согласно законодательству Узбекистана:
• трудовые договоры,
• приём / увольнение / переводы,
• ведение кадровых документов.
• Формирование штатного расписания.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Контроль кадровых рисков работодателя.

⸻

Ввод сотрудников в работу (Onboarding)
• Организация выхода сотрудников.
• Координация адаптации.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.

⸻

Учёт и контроль
• Ведение табелей рабочего времени.
• Учёт сменных графиков.
• Контроль дисциплины и присутствия.
• Работа с Excel / Google Sheets:
• таблицы,
• формулы,
• учёт персонала.

⸻

Административная поддержка производства
• Поддержание порядка в кадровых процессах.
• Коммуникация между руководством и сотрудниками.
• Помощь в формировании производственной структуры.

⸻

Требования

✅ Обязательное свободное владение русским языком
(рабочая коммуникация ведётся на русском)

✅ Знание узбекского языка.
• Опыт работы HR / кадровиком от 3 лет.
• Опыт работы с производственным или массовым персоналом — обязателен.
• Практическое знание трудового законодательства Узбекистана.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets.
• Высокая самостоятельность и организованность.

⸻

Важно

Позиция НЕ подойдёт, если вы:
• работали только в спокойной офисной среде;
• привыкли работать строго по инструкции;
• не готовы к быстрому темпу роста и изменениям.

Мы ищем человека, который умеет строить систему, а не просто поддерживать её.

⸻

Что вы получите
• Участие в запуске производства с нуля.
• Возможность выстроить HR-систему самостоятельно.
• Быстрый профессиональный рост вместе с компанией.
• Работа в международной производственной структуре.