Вакансии в городе Узбекистан

Массавый подбор" ва "Точечный подбор" билан шуғилланиш. Янги келганларни адаптатсиядар ўтказиш. Байрам тадбирлари ва тимбилдинглар ташкиллаштириш. Рекрутинг каналлари билан ишлашни...

Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами.

Выявление потребности и формирование портрета кандидата. Составление описаний вакансий и их размещение на различных ресурсах. Проведение первичных собеседований, оценка кандидата...

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...

Владение узбекским и русским языками (разговорный и письменный, уверенный уровень). Уверенное владение Google Таблицами или Excel. Опыт подбора персонала обязателен.

Публиковать и обновлять вакансии на различных площадках. Проводить первичный отбор кандидатов (резюме, телефонные интервью). Вести базу кандидатов (в таблицах Excel...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет. Уверенное владение ПК, знание Excel, Google Таблиц и других офисных инструментов.

Проводить полный цикл подбора персонала: снятие вакансий, публикация, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций, организация выхода на работу.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методик и инструментов рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Опыт работы в таксопарке или в сфере подбора водителей — обязателен. Знание специфики работы с агрегаторами Яндекс. Уверенный пользователь ПК, Telegram...

Активный поиск и привлечение водителей в таксопарк (через соцсети, объявления, Telegram, звонки и т.д.). Проведение собеседований и анкетирование кандидатов.

Предыдущий опыт работы в кол центре или продажах. Высокие навыки ведения переговоров. Google docs, excel, Telegram, Whatsapp. Умение составлять планы...

Консультировать кандидатов по телефону и лично. Вести базу обращений и давать обратную связь о приглашении на работу. Сопровождение кандидата на...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Навыки эффективного общения, оценки и сопровождения кандидатов. Знание современных инструментов подбора и желание развиваться...

Вести полный цикл подбора персонала — от заявки до выхода сотрудника на работу. Писать цепляющие тексты вакансий и размещать их на...

Отличное знание русского и узбекского языка. Уверенное владение программами Word и Excel. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки общения.

Составление и публикация текстов вакансий на всех поисковых платформах. Проведение телефонных и очных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно в специализированном подборе). Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала (от получения заявки до выхода сотрудника). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (HH, соцсети...

Опыт подбора от 1-3 лет, включая массовый и/или топ-подбор. Понимание ресторанного рынка Узбекистана – как плюс.

Полный цикл подбора персонала: от бариста и поваров до топ-менеджмента и бренд-директоров. Разработка и реализация стратегий по массовому...

Высшее образование в области менеджмента, психологии или педагогики. Опыт подбора от 1-3 лет, включая массовый и/или топ-подбор.

Полный цикл подбора персонала: от бариста и поваров до топ-менеджмента и бренд-директоров. Разработка и реализация стратегий по массовому...

Опыт работы до 3-х лет в сфере продуктов питания. Уметь грамотно представить компанию, заинтересовать соискателя, чтобы он принял предложение.

Изучение рынка, анализ требований. Привлечение соискателей через различные каналы. Оперативное закрытие вакансий. Сбор и анализ присланных откликов. Проведение интервью с...

Лавозим профилини яратиш ва у буйича керакли номзодларни топиш. - Янги ходимларни излаш, саралаш ва компетенцияси буйича ишга кабул килиш.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере HoReCa, ритейла или сервиса). Владение инструментами и каналами подбора...

Подбор сотрудников в офис и филиалы компании. Проведение телефонных и очных интервью, тестирование кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам...

Высшее или незаконченное высшее образование, среднее-специальное; Желателен опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание современных методов подбора персонала.

Подбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Опыт в массовом/линейном подборе от 6 месяцев. Понимание специфики подбора персонала для ритейла. Уверенное владение инструментами поиска: работные сайты...

Супермаркеты Korzinka. Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla. Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами. Оперативный подбор линейного персонала (кассиры...

Владение узбекским, русским и английским языками — на уровне C1 (устно и письменно). Опыт точечного подбора специалистов middle/senior уровня...

Вести полный цикл подбора — от уточнения профиля до выхода кандидата на работу. Работать с вакансиями не в IT-сфере (финансы...

Знание русского языка. Знание английского будет плюсом. Опыт работы от 1 года.

Создание стратегии поиска. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Поиск кандидатов. Подготовка и проведение собеседований.