Поиск кандидатов на свободные вакансии производства (обработка резюме, подготовка описания вакансий и размещение на соответствующих платформах и т.д.);
Первоначальное собеседование (согласуем требования к кандидатам);
Организация встреч кандидата с начальником производства;
Организация приема на работу;
Изучение рынка: поиск аналогичных вакансий, сравнение требований в них с нашими требованиями, сопоставить условия труда;
Ведение журнала посещаемости (больничные, прогулы, отпуска и т.д.)
Ведение журнала учета сверхурочных работ
Требования:
Высшее или средне-специальное образование;
Владение русским и узбекским языками на высшем уровне;
Опыт подбора персонала на производство будет преимуществом;
Опыт в ведении кадрового делопроизводства от 1 года.