Вакансии в городе Узбекистан

Инициативность и проактивность – вы не ждете указаний, а видите возможности и берете их в свои руки. Амбициозность и желание развиваться...

Рекрутинг: Проводить очные собеседования с кандидатами в офисе. Адаптация: Оформлять новых сотрудников и помогать им адаптироваться в компании.

Vakansiyalar bo‘yicha nomzodlarni izlash va saralash. — Vakansiyalar bo‘yicha belgilangan muddatlarga amal qilish. — Iqtisodiyot yoki Inson resurslarini boshqarish yo...

Biz jamoamizga insonlar bilan ishlashni yoqtiradigan, mas’uliyatli va aniq ishlaydigan HR Recruiter izlayapmiz. Agar siz rekruting sohasida o‘sishni...

Опыт в IT-подборе от 2-х лет: вы должны «чувствовать» рынок и знать, где обитают лучшие инженеры.

Full-cycle рекрутинг: от составления «вкусного» описания вакансии до закрытия оффера. Глубокий скрининг: первичная оценка не только софт-скиллов, но...

Опыт работы HR-менеджером не менее 3 лет. - Отличные коммуникативные и организационные навыки. - Знание трудового законодательства РУз. - Опыт в подборе...

Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим бизнес-целям. - Полный цикл подбора персонала: от составления вакансий и проведения...

Oliy ma’lumotli (inson resurslari, psixologiya, sotsiologiya, menejment yo‘nalishlari afzallik beradi). Soha bo'yicha 1 yillik tajriba kutyabmiz.

Muloqotga ochiqlik, quvnoqlik va tashabbuskorlik. Mas’uliyatlilik va vaqtni to‘g‘ri taqsimlay olish. Stressga bardoshlilik va odamlar bilan to...

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала желательно от 1-го года.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала или рекрутинге (желательно). Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Умение проводить собеседования и оценивать профессиональные...

Поиск и привлечение кандидатов для открытых вакансий. -Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. -Подготовка и размещение вакансий...

Senior Truck Driver Recruiter (3+ years experience). Experience with Tenstreet and Indeed strongly preferred. Requirements. Minimum 3 years of...

Full-cycle recruitment of CDL truck drivers (OTR / Regional / Local). Active sourcing of drivers through job boards, databases, and referrals.

1+ год опыта в масcовом или целевом найме продавцов/колл-центров. Знание современных инструментов сорсинга и оценки софт-скиллов.

Вести полный цикл найма: поиск, первичный скрининг, интервью, оффер, контроль обучения, сопровождение до прохождения стажировки. Анализировать воронку найма, улучшать конверсию...

Грамотная речь, активность, доброжелательность: Умение быстро обучаться и не боятся звонков. Знание русского и узбекского языков. Ответственность и позитивный настрой.

Помогать в поиске и отборе кандидатов (hh.uz, telegram, olx.uz. Проводить первичные звонки и мини интервью. Работать с базой кандидатов, обновлять...

Понимание принципов работы социальных платформ, особенно TikTok и Instagram. Опыт подбора персонала или активных продаж будет преимуществом. Умение самостоятельно вести...

Поиск и привлечение кандидатов через hh и другие рекрутинговые платформы. Активный рекрутинг через социальные сети (TikTok, Instagram и др.).

English/Uzbek/Russian excellent communication and negotiation skills. Must have an ability to work with Facebook. Experience in driver recruiting...

Contact and hire CDL drivers. Conduct driver interviews and background checks. Track off days, attendance, and gross incomes.

Специалиста с глубокими знаниями в сфере HR и рекрутинга. Опытного профессионала, умеющего выстраивать и управлять процессом подбора персонала.

Со знаниями в сфере HR или психологии. С отличными коммуникативными навыками, умеющего проводить интервью. Свободно владеющего русским и узбекским языками.

Умение слушать, убеждать, понимать людей. Стрессоустойчивость, целеустремленность, доброжелательность и внимательность.

Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей в найме и составления профиля идеального кандидата до поиска, оценки резюме, проведения собеседований...

Опыт подбора персонала от 2 лет (желательно в финтехе). Опыт массового подбора, будет плюсом опыт точечного рекрутинга. Понимание специфики финтех...

Полный цикл рекрутинга — от получения заявки до выхода кандидата на работу. Работа с массовым подбором, а также участие в точечном...

Понимание процесса рекрутинга. Навыки коммуникации и делового общения. Умение оценивать кандидатские компетенции. Организованность и внимательность. Владение ПК и сервисами размещения...

Анализ потребностей компании в персонале. Размещение вакансий на платформах. Проведение первичных интервью и скрининга резюме. Ведение базы кандидатов.

Исполнительность и ответственность. Желание развиваться в HR сфере. Аналитический склад ума. Опыт работы не менее 1 года в банковской сфере...

Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата). Размещение вакансий на различных ресурсах и работа с...

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки. Быстрая обучаемость, гибкость и организованность. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичного скрининга и телефонных интервью. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Хочешь вырасти в сильного HR в IT, но нет большого опыта? — мы всему научим! Узбекский — C1. Русский + английский...

Полный цикл подбора персонала (IT, маркетинг, операционный блок). Онбординг и адаптация новых сотрудников. Формирование HR-бренда и участие в корпоративной...