Вакансии в городе Узбекистан

Proven experience in recruitment, specifically in the logistics or transportation industry. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational skills and...

Develop and implement effective recruitment strategies to attract top-quality drivers. Conduct interviews, assess candidate qualifications, and make employment recommendations.

Полный цикл подбора сотрудников: от составления описания вакансии до адаптации новых членов команды. - Поддержка корпоративной культуры и участие в организации...

Высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом, менеджмента, социологии или экономики). Рассматриваются кандидаты с минимальным опытом, но с высокой...

1. Анализ потребности в персонале. Определение потребности компании в кадрах совместно с руководителями подразделений. Подготовка и согласование профилей вакансий (описание...

Среднее специальное или высшее образование (HR \ Менеджмент \ Психология). Знание технологии проведения собеседования. Умение работать в компьютерных программах и специальных ресурсах...

Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; согласование условий найма. Формирование карты поиска претендентов. Анализ рынка труда.

At least 1 year experience in Driver recruiting or Fleet. Speaking at least 6,5. Good communication skills.

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...

Владение узбекским и русским языками (разговорный и письменный, уверенный уровень). Уверенное владение Google Таблицами или Excel. Опыт подбора персонала обязателен.

Публиковать и обновлять вакансии на различных площадках. Проводить первичный отбор кандидатов (резюме, телефонные интервью). Вести базу кандидатов (в таблицах Excel...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Навыки эффективного общения, оценки и сопровождения кандидатов. Знание современных инструментов подбора и желание развиваться...

Вести полный цикл подбора персонала — от заявки до выхода сотрудника на работу. Писать цепляющие тексты вакансий и размещать их на...

Без опыта — окей. Главное — желание разобраться в IT и людях. Любишь системность — таблицы, шаблоны, цифры (и не делаешь вид, что...

Вести первичное общение, рассказывать о компании, проектах и условиях. Помогать с организацией этапов найма (тестовое, интервью, фидбек и т.д.).

Proven experience as a recruiter in the trucking or logistics industry. Knowledge of DOT regulations and driver qualification requirements.

Source and recruit qualified CDL Class A drivers across various platforms (Indeed, Facebook, referrals, etc.). Conduct initial screenings and interviews...

Если у Вас не было опыта в подборе персонала, не знаете источники, где размещаются объявления о найме, Вы сами не...

1.Опыт работы в сфере HR от 1 года. 2.Отличные коммуникативные навыки. 3.Знание трудового законодательства. 4.Умение работать в режиме многозадачности.

1.Поиск, отбор и адаптация персонала. 2.Проведение собеседований и участие в найме. 3.Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Навыки эффективного общения, оценки и сопровождения кандидатов. Знание современных инструментов подбора и желание развиваться...

Вести полный цикл подбора персонала — от заявки до выхода сотрудника на работу. Писать цепляющие тексты вакансий и размещать их на...

Опыт работы в крупной компании (в роли ведущего рекрутера или HRBP) либо в агентстве полного цикла от 2-х лет.

Поиск и подбор специалистов для клиентов, используя поисковые технологии. Формирование профиля кандидата и стратегии поиска совместно с клиентом.

Fluent English. Sale skills.

Поиск и наём овнер операторов. Обзвон холодной базы.

Опыт работы в сфере рекрутинга (желательно в фармацевтической или медицинской области). Знание современных методов поиска и подбора персонала.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в компании. Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в строительных или производственных компаниях). Понимание специфики подбора рабочих и инженерно...

Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника на работу). Подбор специалистов разного уровня: рабочие профессии, линейный и средний...