Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт в подборе персонала - от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора сотрудников. Ведение минимально необходимого кадрового делопроизводства. Определение личностных и профессиональных качеств для каждой вакансии.

Налаженная технология найма.

Функционал: Общение с соискателями, назначение собеседований. Разбор откликов со всех площадок. Анкетирование и тестирование кандидатов. Наведение справок по кандидатам с...

Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала от 1,5 года (будет преимуществом). - Позитивный настрой, умение общаться с людьми...

Ведется набор сотрудников на постоянную работу на должность. Менеджер по подбору персонала/Рекрутер. В АССОРТИМЕНТ ВХОДЯТ: Экзотические фрукты. -

Энергичная, эмоциональная и целеустремленная. Готовность зарабатывать и развиваться в сфере HR. Грамотная и письменная устная речь.

Проведение первичных телефонных интервью и яркая презентация вакансии соискателям, приводить их к нам в офис на собеседования. Ведение записи кандидатов...

Опыт в подборе персонала более 2х лет . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Набор курьеров на проект : Магнит . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и 1С.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

наличие ПК или ноутбука, гарнитуры, стабильного интернета. - желание работать в молодой команде и развиваться с нами. - желание развиваться в сфере...

Управленческий и линейный персонал. - Взаимодействие с клиентами. - Поиск в холодную резюме (самостоятельно и с помощником). - Поиск подходящих каналов с последующим...

Опыт подбора 1-3 года (IT и non-IT позиции). Желание расти в HR. Опыт с AI для автоматизации HR.

Активный поиск и собеседования во все подразделения (dev, sales, аналитика, PM, support). Работа с HH, Telegram, LinkedIn и др.

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение дистанционных телефонных интервью. Закрытие массовых вакансий, подбор...

Бережно вести кандидата до момента трудоустройства. Сохранять позитивный имидж компании в глазах кандидатов. Успешный опыт работы на аналогичной должности от...

Проводить видео-интервью. Отбирать кандидатов по портрету сотрудника. Предоставлять отчет о проделанной работе. Корпоративная культура: мы ежемесячно проводим собрания с...

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение дистанционных телефонных интервью. Закрытие массовых вакансий, подбор...

Вы доброжелательны и открыты в общении, умеете располагать к себе, у вас есть желание много общаться и инициировать контакт с...

Размещение вакансий и самостоятельный поиск кандидатов по открытым источникам. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, предоставление...

Обладаешь высоким уровенем эмпатии. Способен к каждому этапу работы подходить с ответственностью. Способен поддерживать высокий темп роста команды.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого блока в основном менеджеры по продажам. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу.

Отличные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных и очных интервью. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Вести подбор на массовые вакансии по Нижегородской области (Специалисты по продажам услуг). Проводить телефонные и очное интервью с кандидатами: презентовать...

Высшее или среднее профессиональное образование в области управления персоналом. - Опыт работы в кадрах — от 1 года. - Знание ТК РФ, умение...

Подбор персонала — поиск, привлечение и отбор кандидатов по вакансиям компании (представители в СК, эксперты, юристы, и др.). - Ведение кадрового делопроизводства...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Успешный опыт ведения от 5 вакансий одновременно.

Работа с job сайтами. Составление / публикация вакансий. Проведение телефонных или видео интервью. Работа с откликами и поиск кандидатов по базе...

Ведение телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Навыки ведения телефонных переговоров.

Размещение вакансий на специализированных сайтах. Поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый подбор). Опыт удаленной работы.

Подбор персонала на массовые позиции (по локациям).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение пользоваться современными digital-инструментами и быстро осваивать новые сервисы.

Активный поиск кандидатов на всех возможных площадках: HH, ВК, Telegram, Дзен, и тд. Использование современных инструментов (СберБизнес, 2ГИС, Яндекс.Карты...