Вакансии в городе Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов с нужными навыками и опытом. Опыт в подборе и владение современными методами в области найма и...

Написание и публикация объявлений о вакансиях на работных сайтах, тематических площадках и других ресурсах. Обработка откликов. Назначении онлайн/оффлайн собеседований...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт в подборе продавцов-консультантом будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с программой Estaff.

Осуществлять подбор персонала (точечный подбор). Работать с рабочими сайтами, соц.сетями. Вести еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе.

Понимание портрета кандидата на должность менеджеров в2в продаж. Умение "продавать" вакансию. Знание различных методик оценки кандидата.

Поиск и подбор кандидатов в коммерческий блок, преимущественно менеджеры по продажам в2в.

Обладаете крутыми коммуникативными навыками. Уверенно пользуетесь MS Excel. Грамотно говорите и пишете. Будет плюсом: Опыт работы в рекрутменте.

Подбор профессионалов в команде: проведение телефонных интервью и в работе с нанимающими менеджерами.

Опыт работы в подборе или продажах - Ваше преимущество. Возможность работать 5\2 не менее 7 часов день. Готовность к "холодному...

Подбор персонала (сфера мерчендайзинга). Активный поиск, размещение вакансий и отбор резюме кандидатов в помощью различных каналов: hh.ru, Авито, социальные сети...

Высшее профессиональное образование (юридическое, управление персоналом). Стаж работы не менее 5 лет. Знание программы 1С 8.3 ЗУП.

Анализ и мониторинг рынка труда и заработной платы. Поиск сотрудников для предприятий холдинга (руководители, специалисты, рабочие производства) с использованием всех...

У тебя есть опыт работы от 1 года в подборе менеджеров по продажам. Ты готов к большому количеству холодного подбора...

Находить и привлекать лучших кандидатов на рынке. Проводить телефонные интервью и zoom-интервью. Выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками.

Уверенный пользователь ПК. Ты самостоятелен и активен. Обладаешь грамотной речью. Нацелен на результат.

Проведение телефонного интервью. Формирование групп на обучение. Сбор документов для приема. Сопровождение приема кандидата в компанию.

Опыт работы в должности менеджер по подбору персонала, hr. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки.

Подбор сотрудников на ТОПовые должности Компании и утверждение финальных кандидатов по всем должностям совместно с руководителями. Работа с воронкой и...