Вакансии в городе Нижний Новгород

Налаженная технология найма.

Функционал: Общение с соискателями, назначение собеседований. Разбор откликов со всех площадок. Анкетирование и тестирование кандидатов. Наведение справок по кандидатам с...

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

наличие ПК или ноутбука, гарнитуры, стабильного интернета. - желание работать в молодой команде и развиваться с нами. - желание развиваться в сфере...

Управленческий и линейный персонал. - Взаимодействие с клиентами. - Поиск в холодную резюме (самостоятельно и с помощником). - Поиск подходящих каналов с последующим...

Опыт подбора 1-3 года (IT и non-IT позиции). Желание расти в HR. Опыт с AI для автоматизации HR.

Активный поиск и собеседования во все подразделения (dev, sales, аналитика, PM, support). Работа с HH, Telegram, LinkedIn и др.

Бережно вести кандидата до момента трудоустройства. Сохранять позитивный имидж компании в глазах кандидатов. Успешный опыт работы на аналогичной должности от...

Проводить видео-интервью. Отбирать кандидатов по портрету сотрудника. Предоставлять отчет о проделанной работе. Корпоративная культура: мы ежемесячно проводим собрания с...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Успешный опыт ведения от 5 вакансий одновременно.

Работа с job сайтами. Составление / публикация вакансий. Проведение телефонных или видео интервью. Работа с откликами и поиск кандидатов по базе...

Ведение телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Навыки ведения телефонных переговоров.

Размещение вакансий на специализированных сайтах. Поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый подбор). Опыт удаленной работы.

Подбор персонала на массовые позиции (по локациям).

Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет. Опыт ведение от 5-ти вакансий одновременно. Желание работать на результат.

Работа с job сайтами (в т.ч. составление описаний вакансий). Проведение телефонных интервью. Работа с откликами и поиск кандидатов по...

Предоставляем бесплатно телефонию, вам нужен только ПК или ноутбук с интернетом + телефон и желание работать.

Менеджер по подбору персонала УДАЛЕННО. Массовый подбор линейного персонала, нужно будет обрабатывать 75-100 заявок в день. - Вы будете работать...

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Имеете уровень владения ПК - уверенный пользователь. Коммуникабельны, обладаете грамотной речью, стрессоустойчивы. Имеете активную жизненную позицию, позитивны настроены в работе.

Проводить первичные телефонные интервью (массовый подбор персонала). Записывать кандидатов на собеседования. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность по проделанной...

Опыт работы с Авито (рекрутинг или маркетинг). Понимание массового/линейного персонала. Умение работать с платными объявлениями и бюджетом.

Размещать и вести вакансии на Авито. Анализировать воронку откликов. Выявлять причины отсутствия или низкого качества откликов. Анализировать отклики по регионам...

Чёткая и грамотная речь. Владение ПК на базовом уровне. Ответственность, тактичность и умение заинтересовать собеседника. Опыт работы в колл-центре...

Совершать звонки по готовой базе через систему автодозвона. Фиксировать отклики заинтересованных кандидатов и передавать их менеджерам по подбору.

Опыт подбора персонала (обязательно от 1 года). Умение работать с большим потоком откликов. Навык ведения воронки подбора и контроля статусов.

Подбор персонала: курьеры, сборщики. Быстрая обработка входящих откликов (массовый подбор). Ведение воронки подбора и контроль кандидатов на этапах найма.

Опыт в массовом подборе персонала. Отличное знание региональных особенностей, наличие собственных каналов и источников поиска кандидатов (базы, соцсети, группы, форумы...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии: Ветеринар, зоотехник, водитель, дезинфектор, оператор по уходу за животными, разнорабочий-дезинфектор, мастер сервисной службы...

Ты эмпатичен, зрел и позитивен — в любой ситуации. Готов расти вместе с компанией, предлагать, пробовать, ломать шаблоны и строить процессы...

У тебя 5+ лет в подборе — в любом сегменте: от логистики до аналитики, от маркетинга до закупок.

Опыт в рекрутинге от 1 года (Если меньше, но уверен в себе - всё равно пиши, обсудим). Умение «читать» людей и...

Искать и привлекать уровня Junior/Junior+, а дальше Middle специалистов в разные отделы. Проводить первичные и видео интервью + оценивать...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Наличие собственной базы кандидатов по любым направлениям (продажи, бухгалтерия, водители и т.д...

Работа с job сайтами. Проведение телефонных интервью. Работа с откликами и поиск кандидатов по базе резюме. Ведение отчетности по воронке...