Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, грузчиков, вакансии торгового зала, вакансии гостиничного персонала и другие направления.

Внимательность и аккуратность в работе с документами.

Координация сотрудников по вопросам оформления. Общение по утверждённым шаблонам и стандартам. Поддержка внутренних процессов, связанных с документооборотом.

Опыт в подборе персонала более 2х лет . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Набор курьеров на проекты : Самокат , Яндекс-Лавка/Еда . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и...

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Базовые навыки работы с компьютером. Грамотную письменную и устную речь. Доброжелательность, внимательность и готовность помогать.

В данной роли Вы будете участвовать в адаптации новых сотрудников, помогая им быстрее и увереннее включаться в работу команды.

2. Живое общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах для оценки адекватности, мотивации и опыта. - Понимаете специфику строительного рынка. -

1. Активный поиск и привлечение строителей: - Мониторинг открытых источников и откликов. 3. Организация личной встречи между бригадиром/мастером и нашим...

Преимущества работы: Возможность развивать навыки коммуникации и продаж. Высокая конверсия в устроенного.

Ваша задача — профессионально и дружелюбно принимать входящие звонки, консультировать кандидатов, оперативно обрабатывать заявки и помогать подбирать лучших специалистов.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Умение работать быстро без потери в качестве. Навык презентовать компанию / вакансию, фокусироваться на преимуществах. Умение объяснять сложные вещи простым языком.

Разбор входящих откликов, проведение первичных интервью с кандидатами по 7-8 минут каждое (порядка 30 мини собеседований в день).

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. Умеешь использовать все современные каналы и...

Вести полный цикл работы над позициями Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата. Вести нестандартные и редкие позиции...

Совершать исходящие звонки заинтересованным кандидатам. Консультировать партнеров сервиса, отвечать на вопросы. Выявлять причины отказа или прекращения сотрудничества. Мотивировать участников начать...

Что ты будешь делать? Работать в паре с опытным консультантом-рекрутером и: Помогать компаниям строить команды, а людям - находить себя...

Проводить телефонные интервью. Сопровождать кандидатов по всем этапам, быть с ними на связи. Обновлять и поддерживать внутреннюю базу кандидатов.

Что потребуется от тебя: Компьютер или ноутбук. Аккуратность, внимательность и желание работать.

Вносить данные в внутренние системы. Проверять документы и давать небольшие консультации. Участвовать в оформлении кадровых сведений.

Ранее работал и/или обучался работе с Excel. ️ Готов к обучению и взлету в новой сфере. Ты будешь: ️ Оценивать компетенции...

Искать кандидатов на различные позиции через доступные ресурсы. ️ Проводить телефонные / видео интервью и собеседования.

Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте, готовность к большому количеству звонков. Развитые аналитические навыки, грамотная речь.

Скрининг резюме (отклики + холодный поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. Активный прозвон кандидатов (теплые и...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Готов расти вместе с компанией, предлагать, пробовать, ломать шаблоны и строить процессы, которые работают, а не просто «оформлены».

У тебя 5+ лет в подборе — в любом сегменте: от логистики до аналитики, от маркетинга до закупок.

Наставника, на чье плечо ты сможешь опереться, если у тебя нет опыта работы. Опыт в рекрутинге продавцов,курьев,рабочих .

Не ограниченное количество заявок на подбор. Координировать собеседования с руководителем.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах(hh и avito). Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества.

Внимание: сотрудничество строится на основе самозанятости. Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...