Вакансии в городе Нижний Новгород

Налаженная технология найма.

Функционал: Общение с соискателями, назначение собеседований. Разбор откликов со всех площадок. Анкетирование и тестирование кандидатов. Наведение справок по кандидатам с...

Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала от 1,5 года (будет преимуществом). - Позитивный настрой, умение общаться с людьми...

Ведется набор сотрудников на постоянную работу на должность. Менеджер по подбору персонала/Рекрутер. В АССОРТИМЕНТ ВХОДЯТ: Экзотические фрукты. -

Энергичная, эмоциональная и целеустремленная. Готовность зарабатывать и развиваться в сфере HR. Грамотная и письменная устная речь.

Проведение первичных телефонных интервью и яркая презентация вакансии соискателям, приводить их к нам в офис на собеседования. Ведение записи кандидатов...

Опыт в подборе персонала более 2х лет . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...

Набор курьеров на проект : Магнит . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и 1С.

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение дистанционных телефонных интервью. Закрытие массовых вакансий, подбор...

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение дистанционных телефонных интервью. Закрытие массовых вакансий, подбор...

Вы доброжелательны и открыты в общении, умеете располагать к себе, у вас есть желание много общаться и инициировать контакт с...

Размещение вакансий и самостоятельный поиск кандидатов по открытым источникам. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, предоставление...

Отличные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных и очных интервью. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Вести подбор на массовые вакансии по Нижегородской области (Специалисты по продажам услуг). Проводить телефонные и очное интервью с кандидатами: презентовать...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее профильное образование будет преимуществом. Опытный и уверенный пользователь ПК.

Полный цикл процесса подбора персонала. Ведение базы кандидатов, отчетность по подбору. Работа над закрытием производственных и офисных вакансий.​.

Увеличение объема задач и развитие профессиональных навыков в HR-сфере. Что необходимо от кандидата: 1. Личные качества: ️ Коммуникабельность и умение...

1. Полный цикл подбора и найма сотрудников: ️ Поиск кандидатов через различные каналы (HH.ru, соцсети, рекрутинговые агентства, рекомендации и т.д.). ️

У тебя есть опыт работы в массовом подборе от 1 года. Коммуникабельность, нацеленность на результат это про тебя.

Проводить телефонные и очные интервью. Оценивать кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Координировать процесс адаптации новых сотрудников. Участвовать в мероприятиях...

Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом. Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной...

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Проведение интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые"). Участие в различных...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения. Навыки проведения собеседований и оценки...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода нового сотрудника на работу. Проведение индивидуальных собеседований. Координирование процесса адаптации новых...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Желание взаимодействовать с соискателями. Опыт работы с различными ресурсами по поиску и подбору персонала.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии(в среднем 4-5 вакансии в месяц). Мониторинг рынка труда, анализ зарплаты.

Самое важное требование - желание работать и нацеленность на результат. Знание MS Office, Excel, уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, орфография.

Поиск и привлечение кандидатов для закрытия вакансий компании. Обработка входящих звонков от кандидатов. Коммуникация с кандидатами в соц сетях, месенджерах...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Готовность к командировкам (2-3 в месяц).

Активный поиск кандидатов в городах Поволжья и Центральной России (выездной рекрутинг). Привлечение кандидатов в полях. Участвовать в выездных мероприятиях.

Опыт работы в подборе персонала от 1го года (желательно в коммерческих организациях). Грамотная речь (устная и письменная), умение корректно...

Подбор персонала, ведение полного цикла системы подбора всех подразделений компании. Построение системы оценки кандидатов, процедуры согласования кандидатов и выдачи офферов.

Гарантируем креативную среду, командный дух, взаимопомощь со стороны коллег, поддержку и понимание от руководства. Наши преимущества:

Обработка входящих заявок. Проведение телефонных интервью/консультации. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия с компанией. Отчетность.

Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение телефонных интервью/консультации. Отчетность.

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по персоналу желателен. Уверенный пользователь ПК. Грамотность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность.

Кадровый подбор для разных должностей по разным регионам: первичное интервью, организация тестирования и оценка кандидатов, взаимодействие с руководителями.