Нижний Новгород
Опыт подбора персонала (обязательно от 1 года). Умение работать с большим потоком откликов. Навык ведения воронки подбора и контроля статусов.
Подбор персонала: курьеры, сборщики. Быстрая обработка входящих откликов (массовый подбор). Ведение воронки подбора и контроль кандидатов на этапах найма.