Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенные навыки холодного поиска и успешные закрытия вакансий. Владение современными методами и...

Активный поиск и подбор кандидатов на различные позиции компании. Оперативная обработка откликов и качественная работа с входящими кандидатами.

У тебя есть опыт подбора персонала не менее 1 года (B2B, продажи — большой плюс). Ты коммуникабельный, стрессоустойчивый, дружелюбный...

Полный цикл найма: от написания вакансии до выхода сотрудника. Поиск продавцов, операторов, водителей, ассистентов и др. Ведение 3–5 вакансий...

Опыт работы в HR и рекрутинге от 3 лет. Опыт построения HR-процессов с нуля. Опыт полного цикла рекрутинга.

Строить HR-систему с нуля: процессы, внутренние коммуникации, адаптацию и онбординг. Разрабатывать HR-политики, регламенты и KPI. Проводить HR-аудит...

Опыт подбора персонала в общепите. - Уверенные коммуникативные навыки. - Самоорганизация, ответственность. - Умение работать в динамичном режиме.

Полный цикл подбора персонала (поиск, интервью, оценка, выход на работу). - Работа с различными каналами привлечения: hh.kz, соцсети, рекомендации и др. -

Опыт работы рекрутером от 1 года в массовом подборе (ритейл — преимущество). Умение работать с большим потоком вакансий. Знание локальных источников...

Ведение полного цикла массового подбора для наших магазинов (продавцы, кассиры, кладовщики, администраторы). Активный поиск кандидатов через Job-сайты, Telegram-каналы...

Любовь к играм. Аналогичный опыт в подборе от 1 года. Умение работать с базой кандидатов. Свободное владение английским языком (B...

Поддержка кандидатов на всех этапах подбора. Холодный поиск специалистов в различных источниках. Скрининг резюме и анкет. Координация с рекрутерами по...

Принимать и прорабатывать заявки на подбор персонала от руководителей подразделений. Размещать вакансии на актуальных площадках и в соцсетях.

Интерес к сфере HR / рекрутинга. Коммуникативность, грамотная речь. Внимательность и ответственность. Быстрая обучаемость. Владение базовыми инструментами ПК.

Поиск кандидатов на различных платформах (HH, Telegram, соцсети). Первичный скрининг резюме. Проведение коротких телефонных интервью. Запись кандидатов на собеседования.

ЧИТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы обязателен. Знание все о найме от А до Я; ​​​​​​. Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.

Проект был инициирован Айтымом Жакуповым в 2021 году с целью помощи людям с избыточным весом и пропаганды здорового образа жизни...

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

У Тебя нет опыта работы? Приходи к нам мы всему научим!

Принимать входящие звонки от соискателей. Консультировать по вакансиям. Записывать кандидатов на собеседование к руководителям.

Отличные коммуникативные навыки и ответственность. Английский язык на уровне В2 и выше. Ваше желание личностного и профессионального роста.

Поиск и подбор кандидатов (работа с рынком США). Проведение интервью (онлайн). Ведение базы данных. Сбор и обработка документов.

Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (желательно — опыт подбора в сфере продаж, дистрибуции, строительства или B2...

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений (продажи, склад, логистика, бухгалтерия и др.). Разработка стратегии поиска кандидатов: выбор эффективных...

Опыт подбора приветствуется, но не обязателен. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь, знание казахского и русского языков.

Вести подбор линейных специалистов “под ключ”: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Размещать вакансии на сайтах и в...

Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение анализировать полученные данные. Организационные навыки.

Подбор и найм персонала. Проведение собеседований. Проведение анкетировании. Организация тимбилдингов. Работать с документацией.

Что ты будешь делать: - Вести отчётность и взаимодействовать с госорганами — спокойно и уверенно. Ты нам точно подойдешь, если: - Твой английский...

Проводить собеседования на английском языке в том числе и с носителями языка. -Вести кадровое делопроизводство (оформления, отпуска, табели — всё по...

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Подготовка и публикация вакансий на сайтах, в соцсетях и других источниках.

Высшее образование. По специальности в финансовой, банковской сфере, в рекрутменте минимум 2 (два) года.

Поиск и подбор кандидатов для приема на вакантные позиции Банка. Первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение телефонных интервью, привлечение кандидатов...

Опыт в подобной отрасли от полугода будет являться вашим преимуществом. В приоритете открытые люди с высоким уровнем коммуникабельности.

Обрабатывать отклики на все открытые вакансии компании по Москве, регионам и не только. Массовый подбор персонала на рабочие позиции (вахтовый...

Опыт работы в сфере общепита от 3 лет. Навыки подбора и обучения персонала. Ответственность и внимательность к деталям.

Набор и обучение персонала. Помощь при адаптации новых сотрудников. Оформление документов сотрудников.