Вакансии в городе Казахстан

Опыт в подборе персонала от 1 года и выше (желательно массовый и/или точечный подбор). Знание современных методов оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата. Работа с различными каналами привлечения (hh.kz, соцсети, рекомендации и др.).

Ответственность, структурность, внимательность к деталям. - Базовые навыки работы с Google Sheets, Excel и мессенджерами. - Желание развиваться в рекрутинге и видеть...

Что нужно будет делать:- Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу. - Работать с линейными...

Знание казахского и русского языков. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Обучаемость. - Желание развиваться. - Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки до выхода кандидата на работу. - Участие в разработке и актуализации портретов должностей...

Опыт работы в HR и подборе от 2 лет, самостоятельное закрытие вакансий «под ключ». Знание инструментов оценки кандидатов, опыт внедрения...

Профессиональную химию для стирки, уборки и кухни. Косметику для гигиены тела. Бумажно-гигиеническую продукцию TORK. Уборочный инвентарь. Гостиничный текстиль и...

Опыт работы в должности рекрутера от 2-х лет. — Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. — Инициативность, системное мышление, умение выстраивать доверительные...

Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. — Размещение объявлений на сайтах и в социальных...

Уже имеете опыт работы или стажировки в HR или смежной сфере. Уверенно работаете с Excel и Google Таблицами.

Вести таблицы, поддерживать порядок в документах и шаблонах. Помогать в подборе персонала: искать кандидатов, связываться с ними и назначать интервью.

Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR приветствуется. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет или в...

Подбор персонала на позиции разного уровня (IT и банковские вакансии). Эффективное взаимодействие с интервьюерами. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков.

Проведение первичного телефонного контакта (скрининг). Консультирование по условиям труда и процедуре трудоустройства. Организация и перенос собеседований. Анкетирование и тестирование кандидатов...

Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан. Технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем, порядок разработки трудовых...

Требования пожарной безопасности. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для...

Знание казахского и русского языков. Коммуникативные навыки. Опыт работы на позиции "рекрутер"(желательно). Трудолюбие, честность и ответственность. Способность эффективно вести...

Поиск, привлечение и оценка потенциальных кандидатов для различных позиций в компании. Введение отчетности по сотрудникам. Проведение телефонного интервью.

Опыт работы в рекрутинге, продажах, кадровом делопроизводстве. Есть желание развиваться в сфере HR. Ответственны, энергичны, коммуникабельны. Знание казахского / русского языка.

Осуществлять и поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии. - Проводить первичное телефонное интервью и последующее интервью по компетенциям. -

Размещение вакансий на различных ресурсах, использование база данных, социальных сетей, активный поиск кандидатов. Изучение резюме, проведение собеседований (телефонных, очных, онлайн...

Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Проактивность, высокие навыки коммуникабельности. Опыт работы с различными площадками для поиска/подбора...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Ведение переговоров с потенциальными кандидатами. Работа с адаптацией новых сотрудников, проведение welcome встреч...

Желание развиваться в сфере рекрутинга и HR. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение быстро обучаться и работать в команде.

Публиковать вакансии на различных платформах. Проводить первичный отбор резюме. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Координировать встречи и собеседования.

Опытного рекрутера с навыками массового подбора линейного персонала. Знающего современные методы, инструменты и техники качественного подбора и умеющего эффективно работать...

Массовый подбор линейного персонала в магазины сети. Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение работать с разными платформами (HH, соцсети и т.д.). - Грамотная устная и...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. - Проведение собеседований (онлайн/офлайн). - Составление профилей вакансий совместно...

Навыки: ведение поиска; работы с "холодной" базой; владения компьютером на уровне уверенного пользователя. Релевантный опыт работы; грамотная речь; казахский язык...

Организация полного цикла поиска и активный подбор необходимых компании сотрудников. Прием заявок на подбор персонала. Работа с поступающими откликами на...

У тебя есть опыт подбора от 1 года (B2B, продажи — большой плюс).

Прямое влияние на команду и стратегию подбора. Твои задачи: Полный цикл найма: от написания вакансии до выхода сотрудника.

Коммуникативные навыки и ответственность. Умение управлять своим временем. Опыт работы с сфере найма и адаптации, мотивации или других HR проектах.

Полный цикл рекрутинга: от скрининга резюме до проведения Welcome Day кандидату. Адаптация новых сотрудников. HR-cаппорт сотрудников, практика 1:1...

Коммуникабельность. Грамотная письменная и устная речь. Большим преимуществом будет знание Казахского языка.

Обработка кандидатов (входящий отклик): разбор резюме, обзвон кандидатов, запись на собеседование. Ведение отчетности.