Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы рекрутером обязателен — от 1 до 3 лет. Уверенные коммуникативные навыки. Умение работать с большим потоком кандидатов.

Поиск и подбор сотрудников для сети автомоек. Размещение вакансий на платформах и в соцсетях. Скрининг резюме и проведение первичных интервью.

Пунктуальность, клиентоориентированность, ответственность, умение работать в команде. Знание казахского/русского языков.

Обзвон по лидам.

Образование: Высшее в области психологии, управления персоналом, социологии или смежных областях. Знания: Трудовое законодательство и КДП. Навыки: Коммуникабельность: Умение выстраивать...

Методики подбора, оценки и развития персонала. Корпоративная психология и управление командой. HR-аналитика и автоматизация процессов. Подбор и адаптация новых...

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Опыт работы в общественном питании обязателен!

Поиск и подбор кандидатов. Проведение телефонного/очного интервью. Сбор первичных документов у кандидатов. Отчетность.

ОБЯЗАТЕЛЬНО - Опыт в поиске необходимых кадров (hh и прочее). ОБЯЗАТЕЛЬНО - Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет (обязательно).

Менеджер по кадровому делопроизводству. Поиск и рекрутинг (ежемесячно закрывать 3-5 заявки на поиск/подбор таких вакансий как: администратор, оператор...

Мечтаете построить карьеру в международной IT-компании и реализовать свой опыт HR? У вас есть опыт работы в HR от...

Полный цикл подбора персонала (от поиска до онбординга). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение HR-аналитики и отчётности. Адаптация новых сотрудников...

Минимальный опыт работы рекрутером (желательно но не обязательно). -Хорошая устная и письменная речь. -Развитые навыки коммуникации. -Ответственность.

IQRA.Kazakh — образовательный проект по изучению казахского языка. -Разбор входящих откликов по заданным критериям. -Проведение первичных созвонов (скрининг)с кандидатом на...

Опыт работы в HR от 6 лет, желательно в промышленной или производственной сфере. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до успешного выхода сотрудника на работу. Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в...

Рассматриваем кандидатов в аналогичной должности в массовом подборе персонала. Отличное владение компьютером, знание CRM-систем(Скиллаз, Битрикс), как преимущество.

Массовый подбор и поиск сотрудников. Размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск. Формирование группы выезда кандидатов. Организация транспортировки вахтовиков в...

Опыт работы в гостинично-ресторанном бизнесе на аналогичной должности обязателен! Знание всех методов поиска. Владение техниками поиска, подбора и оценки...

Поиск и подбор линейного персонала ориентированные на быстрое и качественное закрытие вакансий. Проводить телефонные и личные собеседования с кандидатами, при...

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в продажах или недвижимости). Активность, позитивный настрой и отличные коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала (риэлторы, менеджеры, офисные позиции). Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска (hh.kz, соцсети, рекомендации и...

Человека с опытом в подборе персонала (или желанием активно развиваться в этой сфере). С быстрой реакцией, живым интересом к людям...

Вести активный массовый найм (менеджеры по продажам, руководителем отдела продаж, офисный персонал и др.). Размещать вакансии на платформах и в...

Опыт работы в области подбора персонала будет преимуществом. Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов (работные сайты, соцсети, мессенджеры и...

Согласно переданным в работу заявкам на подбор персонала самостоятельно вести работу по поиску персонала на проекты роста. Проводить все этапы...

Experience in hiring for IT roles. Understanding the specifics of the IT recruitment. Upper intermediate English (B2).

Searching for specialists in various functions (IT Roles). Active search for candidates using various sources, conducting interviews. Interaction with candidates...

Admin experience 3 years+. HR Documentation Management experience (КДП) 3 years+. English min upper- intermediate level and above.

Office maintenance and procurement. HR paperwork management. Landlord cooperation. Support of Company's President. Service providers cooperation. Service/supply contracts...

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

Энергичного и целеустремленного рекрутера, который станет частью нашей команды. Специалиста, умеющего быстро и эффективно закрывать вакансии. Коммуникабельного и дружелюбного человека...

Поиск и массовый подбор линейного персонала (частично офисные позиции). Своевременное заполнение отчетов (на ежедневной, еженедельной основе). Обработка входящих резюме/заявок...

Высшее образование (психология, менеджмент, экономика). Опыт работы в рекрутинге 2-3 года. Обладать навыками грамотной устной и письменной речи.

Осуществление поиска кандидатов через X-ray, Boolean Search, LinkedIn, hh.ru, Naimi.kz, GitHub, Telegram-каналы, olx.kz, enbek.kz, jobs. Работа в системе...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Поиск и подбор персонала в онлайн и офлайн-формате. Составление профиля должности и портрета идеального кандидата. Размещение вакансий на различных...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт или понимание специфики подбора сотрудников в строительной сфере будет преимуществом.

Подбор персонала по различным направлениям, включая строительные специальности. Анализ резюме и проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с руководителями подразделений...