Вакансии в городе Казахстан

Опыт рекрутинга 1–3 года, где ты сам(а) активно искал(а) кандидатов, а не жил(а) только на откликах.

Искать целевые компании и нужных людей внутри них (HRD/HRBP/руководители, потенциальные чемпионы). Находить контакты через разные каналы: LinkedIn, Instagram...

Опыт работы в подборе не менее 3-х лет. Знание технологий подбора Перформии/STAR/HandyWorker/РеальныйHR. Знание трудового законодательства РК.

Формировать потока релевантных кандидатов на открытые позиции в офисе. Вести вакансии от "размещения" до "сотрудник прошел испытательный срок".

Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, Внимательность, Ответственность. Умение работать в Excel, знание Google документов.

Поиск и подбор линейного персонала по базе. Активная работа с уже имеющейся базой сотрудников. Формирование и ознакомление с графиком работы...

100% нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям. Способность быстро погружаться в новые процессы.

Размещать вакансии на разных площадках. Первичное интервью. Сорсить кандидатов из всех возможных источников. Закупать канцелярские товары, продукты. Организация командировок для...

Активным рекрутерам и сорсерам (hh, LinkedIn, Telegram и др.). — Тем, кто хочет протестировать AI и использовать его в своей работе. —

Есть опыт подбора хотя бы 1 год. Умеешь выстраивать контакт с людьми. Умеешь держать темп и фокус на результате.

Высшее образование в области психологии, управления персоналом, или аналогичная специализация. Сильное желание развиваться и учиться новому. Отличные soft skills, включая...

Взаимодействие с заказчиками для составления подробного портрета кандидата, соответствующего требованиям вакансии. Размещение вакансий на внутренних и внешних ресурсах для привлечения...