Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в ИТ-рекрутинге не менее 1-3-х лет. Высшее образование. Навыки проведения интервью (биографическое, техническое, оценка компетенций).

Активное закрытие вакансий для компании. Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью. Работа с различными каналами поиска: LinkedIn, hh.kz, Telegram и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Желание развиваться в области рекрутмента...

Обеспечивать укомплектованность филиальной сети в установленные сроки ( в работе в среднем 20 вакансий). Искать и привлекать потенциальных кандидатов на открытые...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (желательно). Понимание методов подбора и оценки персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов (job-сайты, соцсети, рекомендации...

Требования: Навыки общения и умение задавать правильные вопросы. Понимание людей и их мотивации. Умение анализировать кандидатов. Внимательность к деталям.

Обязанности: Понимание потребностей компании и вакансий. Составление и размещение вакансий. Поиск кандидатов (сайты вакансий, соцсети, рекомендации). Проведение первичного собеседования с...

University Degree (preferable in a relevant field). Fluent in English, (written & verbal). Minimum 3 years of experience in HR.

Recruiting the employees for Country HQ positions in required qualifications in case there is a vacancy in current positions or...

Опыт работы от 1 года в ритейле (обязательно). Понимание специфики массового подбора. Стрессоустойчивость и оперативность. Умение работать в режиме многозадачности.

Чувствует людей. Быстро закрывает потребности бизнеса. И влияет на результат через правильный подбор персонала. Массовый подбор персонала для розничной сети.

English language at least at C1 level. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and time management abilities.

Fast and effective recruitment and staffing: attracting, interviewing and selecting the right candidates. Maintenance of the workforce: handle employee relations...

Имеет высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии, менеджмента). Обладает опытом подбора от 3 лет (в идеале — в сфере микрофинансовых...

Вести полный цикл подбора персонала — от сбора требований до адаптации новых сотрудников. Взаимодействовать с руководителями подразделений, помогая им находить лучших...

Высшее образование. -Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно). -Понимание процессов подбора персонала. -Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. -

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата. -Поиск и привлечение кандидатов через job-сайты, соцсети, прямой поиск. -

Опыт работы от 6 мес. Грамотная речь, коммуникабельность. Организаторские способности.

Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Предварительный отбор резюме. Поиск и подбор эффективных сотрудников. Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидата на собеседование.

Опыт работы рекрутером от 6 месяцев (массовый подбор будет преимуществом). Умение работать в высоком темпе, многозадачность. Грамотная речь и навык...

Массовый подбор персонала ( Менеджер по продажам). Активный поиск кандидатов на различных площадках (hh, соцсети, Telegram, базы). Первичное общение: обзвон, скрининг...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Знание казахского языка. Ориентация на результат и умение работать в многозадачном...

Активный поиск и подбор персонала (в т.ч. массовый подбор). Проведение собеседований и тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно опыт закрытия вакансий разного уровня). Знание современных инструментов и технологий поиска...

Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода сотрудника на работу. Составление и размещение вакансий на различных платформах.

Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Грамотная речь и навыки коммуникации. Умение работать с большим объёмом информации. Умение располагать к...

Скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью. Подбор кандидатов под утверждённый портрет. Проведение собеседований. Подписание договоров ГПХ с кандидатами.

Рассматриваем кандидатов в аналогичной должности в массовом подборе персонала. Отличное владение компьютером, знание CRM-систем(Скиллаз, Битрикс), как преимущество.

Массовый подбор и поиск сотрудников. Размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск. Формирование группы выезда кандидатов. Организация транспортировки вахтовиков в...

Навыки ведения собеседований, оценки кандидатов. Умение разрабатывать и внедрять HR-процессы. Владение методами адаптации, оценки, обучения персонала. Знание психологии и...

Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, мессенджерах. Поиск кандидатов через базы данных, LinkedIn, Telegram и другие каналы. Работа с агентствами...

Опыт подбора руководителей и редких специалистов. Понимание бизнес-задач, а не только HR-процессов. Умение работать в высоком темпе.

Подбор топ-менеджеров и руководителей направлений (CEO-1/2, коммерческий, операционный, финансовый блок). Закрытие критически важных ролей под рост и масштабирование...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно в технических отраслях. Понимание специфики работы механиков, сервис-инженеров, снабженцев.

Подбор новых сотрудников на все уровни, с акцентом на технические позиции. Проведение интервью и первичных оценок кандидатов. Создание и ведение...

Развиты коммуникативные навыки. - Имеете навыки приоритезации задач. - У Вас грамотная устная и письменная речь.

Осуществление поиска и подбора персонала. - Проведение телефонных интервью и очных собеседований. - Работа с входящими откликами на вакансии. - Организация процесса собеседования...

Опыт в закрытии вакансий разного уровня. - Опыт в реализации различных HR проектов (к примеру, адаптация, оценка, HR брендинг и т...

Глубокая прокачка в рекрутменте, а именно в интервью по компетенциям. До встречи).