Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов рекрутинга. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Поиск и подбор квалифицированных специалистов по различным направлениям. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и отчетность.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-3 лет. Знание Трудового кодекса РК. Отличное знание кадровых процессов и документооборота.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы, договоры, дополнительные соглашения).

Опыт в массовом подборе от полугода. Наличие личных источники для поиска и привлечения кандидатов (плюсом будет если ты уже генерируешь...

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных источников для привлечения соискателей.

Опыт в массовом подборе от полугода. Наличие личных источники для поиска и привлечения кандидатов (плюсом будет если ты уже генерируешь...

Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных источников для привлечения соискателей.

Высшее или средне-специальное образование. ⁠ ⁠Опыт работы в сфере HR (но не обязателен). ⁠ ⁠Опыт работы в рекрутинге (обучаем всему).

Поиск на “работных” платформах. Скрининг резюме на выявление потенциальных риэлторов. ⁠ Организация и проведение телефонного интервью. ⁠ Организация собеседования HR менеджеров и...

Опыт в подборе персонала (будет плюсом). Хорошие коммуникативные навыки. Активность, ответственность. Желание развиваться в HR.

Поиск кандидатов (HH, соцсети, группы, рекомендации). Первичные интервью и отбор. Работа с базой кандидатов. Ведение отчетности по найму.

Высшее образование. Опыт работы.

Подбор персонала. Контроль выхода персонала на работу. Оформление персонала. Табель рабочего времени.

Готовность учиться и развиваться в профессии HR. Казахский язык — обязателен, русский язык в совершенстве. Эмпатия, интуиция, умение слушать и чувствовать...

Поиск, отбор и первичное телефонное интервью кандидатов по внутренним заявкам (в том числе массовый и точечный подбор). Размещение вакансий на...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Умение проводить собеседования. Владение базовыми HR-инструментами...

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Оценка и развитие персонала. Мотивация и удержание. Внутренние коммуникации. HR-аналитика и отчетность.

Опыт работы в сфере HR / управления персоналом. Владение казахским и русским языками обязательно. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

Полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, отбор резюме, проведение собеседований, оформление новых сотрудников. Ведение кадрового учёта и документации (трудовые договоры...